Job Detail

<p>Unser Kunde ist ein weltweit führender Anbieter diagnostischer Systeme für Kliniken, Labors und Arztpraxen. Er ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit steht und ungesetzliche Diskriminierung aufgrund von Ethnizität, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Ausrichtung, Geschlechtsidentität und -Ausdruck, nationaler Herkunft und Abstammung, Alter, mentaler und physischer Behinderung, medizinischem Zustand, Familienstand, Armeezugehörigkeit oder jeglicher anderer Charakteristik, die gesetzlich geschützt ist, strikt verbietet und unterbindet.</p> <p>Koordination operatives Tagesgeschäft: - Mitwirkung bei fachlicher Führung und Schulung der Mitarbeitenden - Erste Anlaufstelle bei Problemen - Permanenter Informationsaustausch zw. Koordinator und Teamlead Wareneingang/Kurierdienst: - Annehmen und kontrollieren von Sendungen auf Anzahl Packstücke und sichtbare Schäden - Kontrollieren der Lieferscheine (richtiges Material, Menge) und buchen des Wareneingangs - Gegebenenfalls ausscheiden von Material für die Wareneingangskontrolle - Umpacken und beschriften von Material in definierte Behälter - Kurierdienst: Verteilen von div. Material auf die Gebäude am Standort Materialhandling/Lager: - Erfassen und pflegen von SAP Lagerstammdaten (Materialstamm, Lagerplatzverwaltung) - Einlagerungen und Kommisionierungen von Materialien - Durchführen von Liquidationen und Auslagerungen - Durchführen von Bestandeskontrollen und der Inventur sowie verbuchen von allfälligen Differenzen - Handling der Leer- und Umlaufgebinde sowie bereitstellen von Verpackungsmaterial für die Entsorgung - Mitarbeit bei der Einrichtung, Beschriftung und Optimierung von Lagereinrichtungen Zusatzaufgaben: - Mitarbeitende Person Gefahrgut im Bereich Wareneingang/Materialhandling - Bei Bedarf Mitarbeit oder Aushilfe in anderen Tätigkeiten oder in Projekten im Logistics Support - Permanente Optimierung des Arbeitsablaufes zur Qualitäts- und Effizienzsteigerung</p> <p>- Grundausbildung als Logistiker EFZ - Weiterbildung zum Logistikfachmann, Techniker HF oder vergleichbare Führungserfahrung - Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung - Strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise - SAP Kenntnisse - Bereitschaft für Schichtarbeit Persönliche Anforderungen: - Selbständige Arbeitsweise und hohe Eigendynamik - Sicheres Auftreten und kommunikativ - Zuverlässige und belastbare Persönlichkeit - GxP Kenntnisse von Vorteil - Englischkenntnisse von Vorteil</p> <p>- Einen Arbeitsplatz mit Verantwortung und Entwicklugspotentiel - Möglichkeit auf Festanstellung ist gegeben aber nicht Pflicht - Gute Entlöhnung - Gute Sozialleistungen - Aufgestelltes Team mit 25 Mitarbeitern - Saubere Einarbeitungsphase</p>