Vice-Directeur-trice Médical-e Responsable de la Recherche et de la Formation

En raison du développement de la Direction médicale du CHUV, nous mettons au concours, au 1er janvier 2021 ou à convenir, le poste de Vice-Directeur-trice Médical-e Responsable de la Recherche et de la Formation.

DépartementDG - Direction GénéraleCode emploiMédecin Chef de Service - 4038NiveauHors DECFODate d'entrée souhaitée01-01-2021Type de contratCDICatégorie professionnelleMédecinsLieuLausanneTaux d'activité80 - 100%Date de début de publication29-05-2020Date de fin de postulation20-06-2020Référence05709-ME-100-2020Documents

• Cahier des charges
  (PDF, 333.58kb)

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

La Direction médicale :

• Veille sur les procédures de prise en charge des patients pour garantir leur sécurité et leur qualité. Elle gère notamment les aspects médico-assécurologiques avec les assureurs ou médico-légaux relatifs à la confidentialité des données


• Déploie des modèles de prise en charge structurée, centrée sur le patient, interdisciplinaire et basée sur les bonnes pratiques


• Met à disposition des indicateurs cliniques permettant une évaluation continue de la qualité des soins


• Evalue l'aspect médico-économique des nouvelles procédures thérapeutiques ou diagnostiques


• Accompagne les services dans l'informatisation de leurs processus et du dossier patient


• Assure les conditions cadres de la formation postgraduée et soutient les mesures visant à assurer la relève médicale.

Mission

Au bénéfice d’une expérience professionnelle confirmée, la personnalité recherchée aura la charge :

• De seconder le Directeur Général et Directeur Médical du CHUV dans la conduite de la Direction médicale du CHUV 


• De participer à l'élaboration et au déploiement de la politique médicale institutionnelle 


• D’élaborer et de déployer, en étroite collaboration avec le Décanat de la Faculté de Biologie et de Médecine la politique institutionnelle de la recherche clinique 


• D’assurer le fonctionnement des structures institutionnelles de soutien à la recherche clinique et de garantir le respect des règles légales et éthiques et des directives institutionnelles dans le domaine de la recherche clinique 


• De promouvoir, avec les partenaires concernés, une formation postgraduée de haut niveau et de développer les nouvelles modalités de formation 


• De mettre en place en collaboration avec les autres Directions concernées, une politique de relève dans les métiers médicaux, ainsi qu’un accompagnement des jeunes talents 


• De contribuer au développement de la formation des médecins en conformité avec les besoins des institutions sanitaires de la région lémanique et les planifications cantonales correspondantes


• De déployer la politique d’innovation de la Direction médicale et de proposer les conditions nécessaires au maintien du CHUV comme centre de recherche universitaire de pointe 


• De développer les réseaux de collaboration avec les institutions lémaniques permettant le développement de domaines cliniques et académiques nouveaux.

Profil

Pour cette position à haute responsabilité, nous recherchons un médecin avec :

• Une expérience clinique et académique avérée, avec un point fort en recherche clinique 


• Un titre académique de rang professoral 


• Un intérêt marqué et une expérience significative dans l'organisation, la gestion de projet et la gestion du changement 


• Un esprit analytique sachant anticiper, concevoir, négocier, convaincre et communiquer


• Une capacité à inscrire l’hôpital dans un développement en cohérence avec sa stratégie dans les domaines de la recherche et de la formation 


• Un sens élevé des relations humaines, des valeurs éthiques ainsi qu’une volonté affirmée d’ouverture et de collaboration 


• Un leadership naturel et confirmé, associé à une capacité large à fédérer 


• Une volonté de travailler dans une approche collégiale, multidisciplinaire et orientée solution 


• Une excellente maîtrise du français et de bonnes connaissances en anglais.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• de prestations sociales de premier ordre;


• d'un environnement de travail ouvert, dynamique, innovant et stimulant;


• d'un climat de travail favorisant les idées et les projets ainsi que de conditions de travail attractives;


• de restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments de l'institution.

Contact et envoi de candidature

Pour toute demande de renseignements: 

M. Philippe Eckert - Directeur Général du CHUV - courriel: philippe.eckert@chuv.ch

Les offres complètes sont à envoyer d’ici au 20 juin 2020 sous pli confidentiel à : 

M. Antonio Racciatti - Directeur des Ressources Humaines du CHUV - Avenue de Crousaz 10 - 1010 Lausanne.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.