Job Detail

Werden Sie Teil der GFZ Familie.

Eine spannende Aufgabe wartet auf Sie bei der grössten Anbieterin für familienergänzende Kinderbetreuung in der Stadt Zürich mit 15 Kindertagesstätten, 80 Tagesfamilien und drei Familienzentren.

Für die Geschäftsstelle der Stiftung GFZ (Gemeinnützige Frauen Zürich) suchen wir per 1. September 2020 oder nach Vereinbarung eine Persönlichkeit mit Berufserfahrung in der Führung und im Management

Leiter/in Verbund (70%), Mitglied der Geschäftsleitung

Was Sie bewirken
Sie übernehmen für die operative Führung einen von insgesamt drei Kita-Verbunden, welcher aus aktuell 5 Kitas besteht mit insgesamt 103 Mitarbeitenden. Die fünf Leiterinnen Kita rapportieren direkt an Sie. Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der pädagogischen Qualität im Verbund sowie das finanzielle Ergebnis unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und internen Rahmenbedingungen. Sie vertreten den Verbund gegenüber verschiedenen Anspruchsgruppen.
Sie sind direkt der Geschäftsführerin unterstellt und ihr gegenüber für die Zielerreichung des Verbundes verantwortlich. Sie haben Einsitz in die Geschäftsleitung, in der die LeiterInnen der Geschäftsbereiche sowie der Supportbereiche vertreten sind. Als Geschäftsleitungsmitglied übernehmen Sie konzeptionelle und strategische Aufgaben und sind mitverantwortlich für die Umsetzung der Unternehmensstrategie.
In verschiedenen Gremien arbeiten Sie eng mit den Leitenden Verbund Kita und Familienzentren sowie der Leiterin Tagesfamilien zusammen, um das Tagesgeschäft und die Weiterentwicklung des Unternehmens sicherzustellen.

Weshalb Ihnen das gelingt

• Hochschulabschluss oder Fachhochschulabschluss in den Bereichen Pädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder BWL oder Berufserfahrung im pädagogischen Bereich bzw. als Kita-Leiter/in mit einem MAS Abschluss in Führung und


• Betriebswirtschaft


• Erreichen von übergeordneten, strategischen Vorgaben und Zielen mit Engagement, Kreativität und Fachlichkeit


• Kompetentes Führen, Beraten und Fördern der verschiedenen Teams


• Konstruktiver Dialog mit den verschiedenen Ansprechpartnern


• Offenheit für Neues und für Veränderungen


• Flexibilität und klares Positionieren in einem dynamischen Umfeld

Was Sie erwartet

• Anspruchsvolle Führungsaufgabe mit viel Raum für individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Sie profitieren von fortschrittlichen Anstellungsbedingungen und einem marktgerechten Lohn. Ab einem Arbeitspensum von 50% erhalten Sie jährlich SBB Rail Checks.


• Grosszügige Sozialleistungen: Wir bieten eine überdurchschnittliche Alters- und Gesundheitsvorsorge, auch für Teilzeitmitarbeitende (inkl. private Abteilung bei Unfällen).


• Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Dank einem Teilzeitpensum besteht die Möglichkeit, Arbeit und Privatleben unter einen Hut zu bringen. Wir gewähren 16 Wochen Mutter- und 10 Tage Vaterschaftsurlaub.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit Foto, vorzugsweise per E-Mail an: jobs@gfz-zh.ch. Kontakt: Barbara Leimbacher (Leiterin Personalmanagement), Tel: 044 253 65 16, E-Mail: barbara.leimbacher@gfz-zh.ch.