Leiter/in Soziales und ABZ-Kultur

Zürich-Wiedikon │ 80%

Mit Ihrer Führungs- und Projektmanagementerfahrung im Bereich Soziokultur/Gemeinwesenarbeit und Sozialarbeit führen Sie ein erfahrenes Team von sechs Mitarbeitenden. Sie sind verantwortlich für die Umsetzung unserer Strategie 100+ und bringen entsprechende Projekte gemeinsam mit Ihrem Team vorwärts.

Ihre Aufgaben

• Sie tragen die fachliche, personelle und organisatorische Verantwortung der Abteilung Soziales und ABZ-Kultur.


• Sie sorgen für die Weiterentwicklung der Abteilung und das Erreichen der Ziele.


• Sie erarbeiten Grundlagen und Konzepte.


• Sie führen Projekte im Bereich Wohnen und Gemeinschaftsförderung.


• Sie sind verantwortlich für die übergeordnete Koordination und Weiterentwicklung der Freiwilligenarbeit (u.a. Siedlungskommissionen, engagierte Gruppen).


• Sie entwickeln Prozesse weiter und erarbeiten geeignete Evaluationsinstrumente.

Ihr Profil

• Ein abgeschlossenes Studium (vorzugsweise in Sozialer Arbeit FH oder Uni)


• Konzeptionelles Geschick und strukturierte Arbeitsweise


• Kompetenz im Leiten von komplexen Projekten, stets mit Fokus auf die Strategie


• Sicheres methodisches Vorgehen beim Leiten von grösseren Veranstaltungen


• Hohe Sozialkompetenz und kooperativ im Austausch mit verschiedenen Ansprechpersonen


• Offen und flexibel für Arbeitszeiten zu Randstunden und gelegentliche Einsätze am Wochenende

Ihre Perspektiven

Die Allgemeine Baugenossenschaft Zürich (ABZ) ist die grösste Wohnbaugenossenschaft der Schweiz und verwaltet über 5000 Wohnungen. Die Non-Profit-Organisation steht für bezahlbaren Wohnraum, soziale und ökologische Nachhaltigkeit, wegweisende Architektur und gemeinschaftsfördernde Wohnformen.

• 5 Wochen Ferien6 Wochen ab 50 Jahre. Es gelten die Feiertage der Stadt Zürich. Vor Karfreitag, Auffahrt, Weihnachten und Neujahr wird nur bis am Mittag gearbeitet. Zudem unterstützt die ABZ verschiedene Arbeitszeitmodelle, denn Sie sollen ihr Berufs- und Privatleben optimal miteinander vereinbaren können.


• TeambuildingSpass im Team ist genauso wertvoll wie spannende Aufgaben im Arbeitsalltag. Deshalb treffen wir uns regelmässig zu besonderen Anlässen wie Mitarbeiterausflug, Weihnachtsessen, Informationsveranstaltungen, Apéros und sportlichen Aktivitäten.


• Beitrag an Weiterbildungs- kostenUns ist wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden weiterentwickeln. Dafür stellt die ABZ 2 Prozent der Bruttolohnsumme als Ausbildungsbudget zur Verfügung. Die Kostenbeteiligung der ABZ beträgt je nach Ausbildung zwischen 25 und 100 Prozent.


• Hohe Beteiligung an SozialleistungenDie ABZ bezahlt 62 Prozent der Pensionskassenbeiträge. Zudem übernimmt sie die Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung. Bei Unfällen erhalten Sie ein Einzelzimmer in der privaten Abteilung und haben freie Arztwahl in der Schweiz und im Ausland.


• Mitarbeiter- beratungIn schwierigen Lebenssituationen können sich unseren Mitarbeitenden Hilfe holen. Sie und Ihre Familienmitglieder können sich anonym und kostenlos bei der Firma ICAS beraten lassen zu rechtlichen, emotionalen und lebenspraktischen Themen.


• ÖV-BeitragSie erhalten den BonusPass zum ermässigten Preis oder das Halbtax kostenlos. Sowohl die Geschäftsstelle als auch unsere Stützpunkte befinden sich in der Stadt Zürich und sind gut mit dem öffentlichen Verkehr erreichbar.

Fragen beantwortet Ihnen gerne Susanna Peyer, Leiterin Soziales und ABZ Kultur, 044 455 57 23. Patricia Zenger, Leiterin Personal, freut sich über Ihre elektronische Bewerbung.

• Patricia Zenger

  Leiterin Personal



• Susanna Peyer

  Leiterin Soziales und ABZ-Kultur

  044 455 57 23

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• Lehrstelle als Gärtner/in EBA29.05.2020