Assistent/in Sales Support (40-60%)

bei Crowdhouse(Alle Stellen anzeigen)Zürich

Job Summary

Du bekommst bei uns den vollen Einblick in die B2B und B2C Kontaktgewinnung, einen der wichtigsten Erfolgsfaktoren in Unternehmen. Du unterstützt unser Sales Team bei der Recherche nach neuen Kontaktdaten. Dabei dreht sich alles um die Frage: welche Personen sind potenzielle Kunden und wie finde ich die richtigen Kontaktdaten? Mit deinem vernetzten und analytischen Denken bist du in der Lage verschiedenste Informationen miteinander zu verknüpfen um daraus Kontakte zu generieren.

 

Was du bewegst:

• Administrative Detailarbeit zur manuellen Anreicherung von Kontaktlisten


• Finden von Kontaktdaten in Verzeichnissen, Datenbanken und Portalen


• Recherchen in einem Kontext miteinander verknüpfen und daraus Kontakte mit hohem Potential generieren.


• Lead Aufbereitung für spätere Kontaktaufnahme

 

Was bringst du mit:

• Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse


• Analytische, exakte Vorgehensweise


• Vernetztes Denken um Informationen in einem Kontext miteinander zu verknüpfen


• Eigenmotivation und Ehrgeiz, um gemeinsame Ziele zu erreichen

 

Bei uns bist du richtig:

• Ein Team von äusserst ambitionierten Unternehmern


• Zielorientierte, Performance getriebene und Mitarbeiterzentrierte Unternehmenskultur


• Du bringst deine Ideen täglich bei Entscheidungen ein und entwickelst dich schnell weiter


• Aufstiegs-und Karrieremöglichkeiten


• Zentral in Zürich gelegener, moderner Arbeitsplatz


• Schnelle Entscheidungs- und Kommunikationswege durch unsere flache Hierarchie

 

Über uns:

Die Crowdhouse AG ist ein im Jahr 2015 gegründetes,  erfolgreiches, preisgekröntes und schnell wachsendes in Zürich und St. Gallen ansässiges Immobilien Fintech-Unternehmen.

Unsere Vision ist es, Immobilien mithilfe unseres digitalen Ökosystems effizient, transparent und zugänglich zu machen. Wir fördern und befähigen unsere Mitarbeiter sich weiterzuentwickeln um beeindruckendes bei uns leisten. “The crowd starts with you!”

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Die Bewerbungsunterlagen werden durch uns streng vertraulich behandelt und nur zum Zweck der Personalbeschaffung verwendet. Im Prozess der Personalbeschaffung werden die Daten nur soweit und solange bearbeitet, wie es für die Bearbeitung der ausgeschriebenen Stelle erforderlich ist. Nach Ablauf einer sechsmonatigen Frist werden die vom Bewerber zugestellten Personendaten gelöscht, soweit sie nicht einer gesetzlichen Aufbewahrungspflicht unterliegen. Der Bewerber kann einer über sechsmonatige Aufbewahrungsdauer der Personendaten einwilligen.

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