Job Detail

Für die Abteilung Informatik der Luzerner Kantonalbank AG suchen wir im Bereich Berechtigungsmanagement eine prozess- und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit.

Für diese Stelle berücksichtigen wir auch Bewerbungen von Personen, die (noch) keine Aus- oder Weiterbildung in der Informatik vorweisen können, aber über eine hohe IT-Affinität verfügen und motiviert sind, sich in der Informatik weiterzuentwickeln.

Aufgaben

• Erstellung, Verwaltung und Pflege von Berechtigungen für Mitarbeitende mittels zentralem Berechtigungssystem (One Identity Manager) und in verschiedenen IT-Anwendungen


• Überwachung der automatischen Verarbeitung von Eintritts-, Mutations- und Austritts- Prozessen


• Administration vom Active Directory und von zentralen Datenablagen


• Bearbeiten von supportspezifischen 2nd-Level-Aufgaben


• Mitarbeit bei der Aufbereitung, der Durchführung und der Dokumentation von periodischen qualitätssichernden Kontrollen, Reviews sowie Audits


• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen


• Unterstützung des Verantwortlichen Autorisierungs & Authentisierung bei konzeptionellen sowie projektseitigen Aufgaben


• Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen

Anforderungen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Grundausbildung EFZ. Zudem sind erste Weiterbildungen im ICT-Bereich von Vorteil oder die feste Absicht, sich in diesem Bereich zu entwickeln.


• Mehrjährige Berufserfahrung im Berechtigungsumfeld ist von Vorteil sowie praktische Erfahrung mit Microsoft-Systemumgebungen (Office, Client, Server, Active Directory)


• Basiskenntnisse im Umgang mit SQL (Datenabfragen, Import/Export, Auswertungen) sind wünschenswert.


• Sie haben ein ausgeprägtes Qualitäts-, Sicherheits- und Risikobewusstsein.


• Sie sind strukturiert, haben eine proaktive sowie serviceorientierte Einstellung und zeigen Freude am Kontakt mit Menschen.

Angebot

Die LUKB als Arbeitgeberin

Organisation und Kultur

• überschaubare, familiäre Organisationsstruktur mit kurzen Kommunikationswegen


• Ausgewogenheit zwischen Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung im Arbeitsalltag


• Orientierung an den LUKB-Werten führend, persönlich und solide


• Klares Führungsverständnis: Kundenorientierung, Konzentration auf das Wesentliche, gegenseitiges Vertrauen

Personalentwicklung und Gesundheit

• Förderung von internen und externen Fort-/Weiterbildungen


• Ausbildung von jährlich rund 75 Lernenden mit Anschlusslösung


• Aktives Gesundheitsmanagement


• Personalrestaurant am Hauptsitz


• diverse Mitarbeiteranlässe und Vereinstätigkeiten

Finanzielles und Benefits

• transparente und faire Lohnpolitik mit dem Grundsatz der Lohngleichheit


• grosszügige Dienstaltersgeschenke in Form von Geld und/oder Ferienbezug


• 16 Wochen vollbezahlter Mutterschaftsurlaub


• nach Möglichkeit unbezahlte Urlaube und Teilnahme an J+S-Leiterkursen


• Reka-Card und Job-Abo (Railcheck)


• Personalkonditionen auf LUKB-Dienstleistungen

Berufliche Vorsorge

• autonome und umhüllende Pensionskasse der LUKB


• überobligatorische Leistungen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Sylvia Kempf
Personalgewinnung und -betreuung

041 206 21 78
flyivn.xrzcs@yhxo.pu

Aufgaben

• Erstellung, Verwaltung und Pflege von Berechtigungen für Mitarbeitende mittels zentralem Berechtigungssystem (One Identity Manager) und in verschiedenen IT-Anwendungen


• Überwachung der automatischen Verarbeitung von Eintritts-, Mutations- und Austritts- Prozessen


• Administration vom Active Directory und von zentralen Datenablagen


• Bearbeiten von supportspezifischen 2nd-Level-Aufgaben


• Mitarbeit bei der Aufbereitung, der Durchführung und der Dokumentation von periodischen qualitätssichernden Kontrollen, Reviews sowie Audits


• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen


• Unterstützung des Verantwortlichen Autorisierungs & Authentisierung bei konzeptionellen sowie projektseitigen Aufgaben


• Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen

• Erstellung, Verwaltung und Pflege von Berechtigungen für Mitarbeitende mittels zentralem Berechtigungssystem (One Identity Manager) und in verschiedenen IT-Anwendungen


• Überwachung der automatischen Verarbeitung von Eintritts-, Mutations- und Austritts- Prozessen


• Administration vom Active Directory und von zentralen Datenablagen


• Bearbeiten von supportspezifischen 2nd-Level-Aufgaben


• Mitarbeit bei der Aufbereitung, der Durchführung und der Dokumentation von periodischen qualitätssichernden Kontrollen, Reviews sowie Audits


• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen


• Unterstützung des Verantwortlichen Autorisierungs & Authentisierung bei konzeptionellen sowie projektseitigen Aufgaben


• Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen

Anforderungen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Grundausbildung EFZ. Zudem sind erste Weiterbildungen im ICT-Bereich von Vorteil oder die feste Absicht, sich in diesem Bereich zu entwickeln.


• Mehrjährige Berufserfahrung im Berechtigungsumfeld ist von Vorteil sowie praktische Erfahrung mit Microsoft-Systemumgebungen (Office, Client, Server, Active Directory)


• Basiskenntnisse im Umgang mit SQL (Datenabfragen, Import/Export, Auswertungen) sind wünschenswert.


• Sie haben ein ausgeprägtes Qualitäts-, Sicherheits- und Risikobewusstsein.


• Sie sind strukturiert, haben eine proaktive sowie serviceorientierte Einstellung und zeigen Freude am Kontakt mit Menschen.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Grundausbildung EFZ. Zudem sind erste Weiterbildungen im ICT-Bereich von Vorteil oder die feste Absicht, sich in diesem Bereich zu entwickeln.


• Mehrjährige Berufserfahrung im Berechtigungsumfeld ist von Vorteil sowie praktische Erfahrung mit Microsoft-Systemumgebungen (Office, Client, Server, Active Directory)


• Basiskenntnisse im Umgang mit SQL (Datenabfragen, Import/Export, Auswertungen) sind wünschenswert.


• Sie haben ein ausgeprägtes Qualitäts-, Sicherheits- und Risikobewusstsein.


• Sie sind strukturiert, haben eine proaktive sowie serviceorientierte Einstellung und zeigen Freude am Kontakt mit Menschen.

Angebot

Die LUKB als Arbeitgeberin

Organisation und Kultur

• überschaubare, familiäre Organisationsstruktur mit kurzen Kommunikationswegen


• Ausgewogenheit zwischen Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung im Arbeitsalltag


• Orientierung an den LUKB-Werten führend, persönlich und solide


• Klares Führungsverständnis: Kundenorientierung, Konzentration auf das Wesentliche, gegenseitiges Vertrauen

Personalentwicklung und Gesundheit

• Förderung von internen und externen Fort-/Weiterbildungen


• Ausbildung von jährlich rund 75 Lernenden mit Anschlusslösung


• Aktives Gesundheitsmanagement


• Personalrestaurant am Hauptsitz


• diverse Mitarbeiteranlässe und Vereinstätigkeiten

Organisation und Kultur

• überschaubare, familiäre Organisationsstruktur mit kurzen Kommunikationswegen


• Ausgewogenheit zwischen Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung im Arbeitsalltag


• Orientierung an den LUKB-Werten führend, persönlich und solide


• Klares Führungsverständnis: Kundenorientierung, Konzentration auf das Wesentliche, gegenseitiges Vertrauen

Personalentwicklung und Gesundheit

• Förderung von internen und externen Fort-/Weiterbildungen


• Ausbildung von jährlich rund 75 Lernenden mit Anschlusslösung


• Aktives Gesundheitsmanagement


• Personalrestaurant am Hauptsitz


• diverse Mitarbeiteranlässe und Vereinstätigkeiten

Finanzielles und Benefits

• transparente und faire Lohnpolitik mit dem Grundsatz der Lohngleichheit


• grosszügige Dienstaltersgeschenke in Form von Geld und/oder Ferienbezug


• 16 Wochen vollbezahlter Mutterschaftsurlaub


• nach Möglichkeit unbezahlte Urlaube und Teilnahme an J+S-Leiterkursen


• Reka-Card und Job-Abo (Railcheck)


• Personalkonditionen auf LUKB-Dienstleistungen

Berufliche Vorsorge

• autonome und umhüllende Pensionskasse der LUKB


• überobligatorische Leistungen

Finanzielles und Benefits

• transparente und faire Lohnpolitik mit dem Grundsatz der Lohngleichheit


• grosszügige Dienstaltersgeschenke in Form von Geld und/oder Ferienbezug


• 16 Wochen vollbezahlter Mutterschaftsurlaub


• nach Möglichkeit unbezahlte Urlaube und Teilnahme an J+S-Leiterkursen


• Reka-Card und Job-Abo (Railcheck)


• Personalkonditionen auf LUKB-Dienstleistungen

Berufliche Vorsorge

• autonome und umhüllende Pensionskasse der LUKB


• überobligatorische Leistungen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Sylvia Kempf
Personalgewinnung und -betreuung

041 206 21 78
flyivn.xrzcs@yhxo.pu

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Sylvia Kempf
Personalgewinnung und -betreuung

041 206 21 78
flyivn.xrzcs@yhxo.pu

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