Job Detail

VOS TÂCHES

• Elaborer et implémenter la stratégie SIRH et digital du secteur RH


• Gérer la mise en œuvre de la conception, l’intégration, la maintenance et la gestion de projets de tous les systèmes d'information RH


• Développer une approche People Analytic RH


• Etre moteur dans la conduite du changement et la culture de projets agiles


• Manager et développer un team de 3 personnes

NOS ATTENTES

Formation

• Formation Universitaire ou HES, avec formation ou expérience en management de projets

Compétences

• Langue maternelle française, bonnes connaissances en anglais et allemand (B1)


• Compétence en change management


• Orientation client, innovation et agilité organisationnelle


• Capacités analytiques très développées


• Excellentes compétences relationnelles, qualité de négociation et de conviction

Expérience

• Expérience confirmée dans la gestion de projets avec une forte composante RH, ou en projets stratégiques transversaux avec des enjeux complexes


• Très bonne compréhension et vision des tendances digitales


• Expérience des systèmes d'information RH, connaissances SQL, un atout