Job Detail

Bei Julius Bär fördern wir unsere Mitarbeitenden auf allen Ebenen: Junge Talente führen wir im Rahmen unseres renommierten Bankausbildungsprogramms an den Beruf heran. Ehrgeizige Universitätsabgänger erhalten bei uns die Möglichkeit, ihre theoretischen Kenntnisse im Rahmen unseres Absolventenprogramms in die Praxis umzusetzen. Und erfahrenen Berufsprofis, die den nächsten Karriereschritt planen, bieten wir erstklassige Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Wir sind an langfristigen Beziehungen interessiert. Daher legen wir grossen Wert auf das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden und bieten flexible Arbeitsmöglichkeiten, eine breite Palette von Leistungen und umfangreiche Programme zur Karriereentwicklung.

Julius Bär ist die führende Private-Banking-Gruppe der Schweiz, ausgerichtet auf die Betreuung und Beratung anspruchsvoller Privatkunden, sowie eine erstklassige Marke im globalen Wealth Management. Deshalb sind ein umfassendes Leistungsspektrum und eine erstklassige Dienstleistungsqualität unerlässlich – und engagierte Teams, die dahinter stehen.

IHRE AUFGABEN

• Leitung eines Teams im Bereich Client Investment Reporting


• Verantwortung und Sicherstellung der täglichen Qualitätskontrollen, der Investment Reporting Produktion und des diesbezüglichen Beratungsservices für die Front-Einheiten


• Einsatzplanung, Führung und Weiterentwicklung des Teams und der Mitarbeiter


• Management von internen Anspruchsgruppen, Neuanforderungen und Eskalationen


• Integration neuer Produkte und Prozesse in die bestehenden Strukturen


• Weiterentwicklung und Optimierung der internen Prozessabläufe


• Pflege der Wissensdatenbank und Bereitstellung von Schulungsmaterialien


• Überwachung der Produktionsrisiken und internen Kontrollen

IHRE FÄHIGKEITEN

• Abgeschlossene höhere kaufmännische resp. betriebswirtschaftliche Aus-/Weiterbildung (Universität, Fachhochschule, Bankfachdiplom, o.ä.)


• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Investment Reporting von Vorteil


• Erfahrung in der Führung eines Teams und fundierte Wertschriftenkenntnisse vorausgesetzt


• Hohe IT-Affinität und grundlegendes Verständnis in den Bereichen Core Banking und Portfolio Management Systeme


• Sicheres Auftreten mit ausgeprägten Sozial-, Kommunikations- und Führungskompetenzen


• Ausgezeichnetes Organisationsvermögen mit analytischen und strukturierten Arbeitsmethoden


• Hoher Grad an Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft


• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

HR Kontaktperson: Jacqueline Mösler, HR Consultant, Telefon 058 888 47 39

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