Sie verfügen über eine höhere Weiterbildung im HR, z.B. als Dipl. Personalleiter NDS HF, HR-Fachfrau / HR Fachmann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Weiterbildung
Sie bringen mehrjährige Berufserfahrungen im operativen und strategischen HR mit und haben einige Jahre Führungserfahrung gesammelt
Sie arbeiten gerne konzeptionell, bringen Ihre Ideen für die Weiterentwicklung des Personalwesens ein, setzen diese gerne um
Als HR-Leiter m/w sind Sie Mitglied der Geschäftsleitung und beraten das Management bezüglich HR-Visionen und bringen Ihre langjährigen Erfahrungen aus dem Human Resources Management ein
Sie führen ein HR-Team bestehend aus sechs Mitarbeitenden fachlich und personell
Sie sind für die operative Führung und Weiterentwicklung der gesamten HR-Aktivitäten verantwortlich
Nebst der Erarbeitung von Konzepten anhand der Gesamtprojekte des Unternehmens zählt deren operative Umsetzung aus Sicht HR zu Ihren Haupttätigkeiten
Sie sind Kompetenzpartner und Ansprechperson für die Linie und stellen die Abwicklung der HR-Administration sicher
Für diese Aufgaben erhalten Sie grossen Gestaltungsspielraum, arbeiten sehr eigenverantwortlich und denken im Sinne des Gesamtunternehmens
