Für unsere Kundin, eine erfolgreiche, moderne und innovative Unternehmung im Dienstleistungsbereich mit Sitz im Grossraum Aarau, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine vertrauenswürdige, einsatzbereite und proaktive Unterstützung in der Position als

Junior HR Business Partner mit Entwicklungspotenzial (m/w)

Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören:

• Verantwortlich für einen eigenen Betreuungsbereich


• Abwicklung des gesamten Rekrutierungsprozesses (vom Aufschalten der Inserate bis hin zum Vertragsabschluss)


• Zuständig für die gesamten HR Prozesse (Planung, Eintritt, Austritt, Übertritt, Betreuung, Entwicklung, Entlohnung, etc.)


• Beratung, Begleitung und Betreuung der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in HR Angelegenheiten


• Weiterentwicklung und Umsetzung der HR Prozesse


• Mitarbeit in HR spezifischen Projekten


• …und viele weitere spannende und herausfordernde Aufgaben im HR Management

Unsere Kundin wünscht sich eine offene und organisierte Person mit Macher-Qualitäten und einer gewinnenden und professionellen Wesensart. Zudem sollte die Person über ein gesundes Durchsetzungsvermögen verfügen und kommunikationsstark sein. Weiter bringen Sie folgende Qualifikationen und Eigenschaften mit:

• Weiterbildung zur Personalfachfrau / -fachmann und/oder höherer Abschluss (Uni/FH, Bachelor mit Vertiefung HRM)


• Einige Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion


• Deutsch als Muttersprache und sehr gute Englischkenntnisse


• Versierte MS-Office Kenntnisse


• Ausgeprägtes Einfühlungs- und Urteilsvermögen sowie hohe Sozialkompetenz


• Verhandlungsgeschickt gepaart mit einer vernetzten Denk- und Handlungsweise

Sind Sie an einer anspruchsvollen und vielseitigen Tätigkeit in einem lebendigen Umfeld interessiert? Sind Sie sich anspruchsvolle Kunden gewohnt und behalten in hektischen Situationen eine kühlen Kopf? Dann freut sich Sarah Jordi über Ihre vollständige Bewerbung mit Foto perE-Mail an .