Unser Team von 160 Spezialisten setzt sich jeden Tag für unser gemein-
sames Ziel ein: Durch den Einsatz von innovativen Technologien opti-
mieren wir die Geschäftsprozesse unserer Kunden mit Beratung, ICT-
Lösungen und -Services. Die konsequente Umsetzung der Strategie und
das Leben unserer Werte - Kompetenz, Fairness, Langfristigkeit und
Verbindlichkeit - haben uns zu dem gemacht, was wir heute sind: Die
Boss Info ist eine der erfolgreichsten, unabhängigen Anbieterinnen für
Microsoft Dynamics 365FO, 365BC, AX, NAV sowie ICT-Lösungen für
KMU-Unternehmen der Schweiz.
Für den weiteren Ausbau unseres motivierten Teams suchen wir per
sofort oder nach Vereinbarung eine/-n
Aufgaben
– Komplexe Neuentwicklungen und Erweiterungen mit
Microsoft Dynamics
– Analyse von Kundenanforderungen und Erarbeitung des
technischen Designs, Architektur und Lösungen in enger
Zusammenarbeit mit Projektleitern
– Vorbereitung, Entwicklung und Durchführung von
Datenmigrationen
– Unterstützung und Support von bestehenden Kunden
Vorkenntnisse und Fähigkeiten
– Abgeschlossene Ausbildung in Informatik
(Informatiker, TS/HFT, FH, ETH, Uni)
– Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von
Microsoft Dynamics AX (Versionen AX 2009, AX 2012), NAV
– Erfahrung in der .NET Entwicklung und SSRS Reports ist von Vorteil
– Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen
von Vorteil
– Qualitätsorientierte Denk- und Handlungsweise
– Sozialkompetentes Teamplaying
Arbeitsumfeld und Angebot
– Mitarbeit in einem erfolgreichen Unternehmen
– Selbständiges Arbeiten in einem motivierten und
eingespielten Team
– Entwicklungsperspektiven
– Moderne Arbeitsplatz-Infrastruktur
– Attraktive Anstellungsbedingungen
Arbeitsorte: Farnern (BE), Münchenbuchsee (BE), Horw (LU),
Sursee (LU), Fällanden (ZH) oder Aarburg (AG)
Hinweise zum Rekrutierungsprozess:
Werden Sie ein Teil unseres Teams und begeistern uns mit Ihrem
kompletten Bewerbungsdossier, bitte per Mail an: Michael A. Tomasoni,
Leiter HR Boss Info, michael.tomasoni@bossinfo.ch ,
Telefon +41 32 636 61 37
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Wir bevorzugen den direkten Kontakt zu unseren Bewerbern. Angebote von Personal-
beratern und -vermittlern sind nicht erwünscht und werden nicht berücksichtigt.