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Leiter/-in Services - Mitglied der Unternehmensleitung

Inseriert am: 19.02.2020

































Berufsgruppe: Administration
Kennung: CEO-2020-001119
Einsatzort: Unternehmensgruppe
Aufgaben:

  • Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Human Resources, IT, Hotellerie und Infrastruktur, Qualitäts- und Prozessmanagement, und Patientenadministration mit fünf direkt unterstellten Bereichsleitern und insgesamt ca. 200 Mitarbeitenden

  • Mitwirkung und Mitgestaltung bei der Unternehmens-, Strategie-, Struktur- und Kulturentwicklung der RehaClinic-Gruppe als aktives Mitglied und Sparringpartner der Unternehmensleitung

  • Leitung und Mitarbeit in regionenbezogenen oder -übergreifenden Projekten und Arbeitsgruppen

  • Umsetzung und Weiterentwicklung von internen und externen Qualitätsstandards

  • Ausbau des gruppenweiten systemunterstützten Prozessmanagements sowie Identifikation von Potenzialen und Massnahmen zwecks Prozessoptimierung und Leistungsfähigkeitssteigerung

  • Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit sowie Entwicklung und Nutzung von Synergien innerhalb der Unternehmensgruppe

  • Management der internen und externen Service Level Agreements sowie Sicherstellung einer qualitativ hochstehenden Serviceerbringung
Voraussetzungen:

  • Betriebswirtschaftlicher Hochschul- oder Fachhochschulabschluss mit Schwerpunkt oder Zusatzausbildung im Bereich Healthcare Management oder höhere Ausbildung in einem der direkt geführten Bereiche

  • Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft in ähnlicher Stellung, vorzugsweise im Gesundheitswesen

  • Umsetzungsstarke Macherpersönlichkeit

  • Fundierte Erfahrung in der Leitung von Projekten mit Budgetverantwortung sowie hohe Affinität zu modernen Prozessmodellen und Technologien

  • Selbstständige, proaktive, breit akzeptierte, integre Führungspersönlichkeit mit Ergebnisorientierung, Durchsetzungsvermögen, hoher Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie Selbstmanagementkompetenz

  • Strategisch-konzeptionelle, unternehmerische sowie dienstleistungsorientierte Denk- und Handlungsweise, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise und Verhandlungsgeschick
Wir bieten:

  • Interessante und anspruchsvolle Führungstätigkeit mit grossem Gestaltungsspielraum

  • Entwicklung und Mitgestaltung einer vernetzt agierenden Unternehmensgruppe

  • Attraktive Anstellungsbedingungen
Weitere Informationen: Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Dr. Serge Altmann, Group CEO, RehaClinic AG, Tel. +41 56 269 51 51, gerne zur Verfügung.
Kontaktdaten: Für diese Stelle werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung über unser Online-Portal.

RehaClinic, Human Resources, Quellenstrasse 34, 5330 Bad Zurzach, jobs@rehaclinic.ch

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