Job Detail

„Massgeschneiderte Lösungen fürs HR“. Dafür steht Stellenwerk seit bald 15 Jahren – und dafür zeichnete uns die Handelszeitung mit dem Punktemaximum in den Bereichen „Executive Search“, „Professional Search“ und „Temporärarbeit“ aus. Wir sind auch Ihr Ansprechpartner, wenn es um Outsourcing oder weiteren HR-Dienstleistungen wie z.B. Outplacement, Direktansprachen und Saläradministration geht. Domiziliert in Zürich und Chur - und tätig für Sie in der gesamten Deutschschweiz.

Für unseren Kunden, ein schnell wachsendes Schweizer Unternehmen im Fintechbereich suchen wir für den Hauptsitz in Zürich eine offene, selbstständige und dynamische Persönlichkeit als:

Junior Recruting Manager (m/w, 60-100%)

für einen temporären Einsatz mit Aussicht auf feste Anstellung.

Konnten Sie bereits mind. zwei Jahre Erfahrung in den Bereichen Employer Branding, Active Sourcing und Personalrekrutierung sammeln und sind eine flexible und kommunikative Persönlichkeit? Wenn ja, dann lesen Sie weiter…

Ihr interessanter Tätigkeitsbereich in einem kleinen, aufgestellten Team umfasst u.a.:

• Erledigen der gesamten Rekrutierung von A-Z


• Unterstützen bei der Entwicklung neuer Rekrutierungs-Strategien


• Durchführen von Employer Branding und Active Sorucing


• Ansprechperson für Mitarbeiter und Führungskräfte


• Vertreten der Unternehmung an diversen HR-Events und Absolventen-Messen

Für diese abwechslungsreiche Position bringen Sie folgendes Profil mit:

• Mind. 2 Jahre Rekrutierungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion


• Studium oder kaufm. Background und Weiterbildung im HR


• Fliessende Deutsch- wie auch Englischkenntnisse und Französischkenntnisse von Vorteil


• Versierter Umgang mit den MS-Office Programmen und Workable Kenntnisse von Vorteil


• ​​​​​​​kurzfristige Verfügbarkeit und Bereitschaft für temporären Start

Geboten werden:

• Aussicht auf feste Anstellung


• Moderner, heller Arbeitsplatz im Zentrum Zürichs


• Dynamischer, innovativer Arbeitgeber

Zeichnen Sie sich überdies durch Ihre selbstständige Arbeitsweise aus? Dann bewerben Sie sich jetzt. Bewerbungen per Post können leider nicht berücksichtigt werden. Wir garantieren absolute Diskretion.




Ihre Ansprechperson:

Frau Yeliz Sevinc

+41 44 365 77 44