Job Detail

Zürich, ZH
Full-time

IT Berater/in (80-100%)

für Application Performance Management (APM) und Last- & Performancetesting (LPT)

ECKPUNKTE

• Berufsbild und Tätigkeitsfeld: Beratung und technische Dienstleistungen in den Bereichen Application Performance Management (APM), Performance Engineering, Software-Entwicklungs-, Last-/Performance-Test- Methoden und Durchführung


• Technologien: Java, JEE-, ASP.NET-, Web-Entwicklung, Verteilte Anwendungen, Netzwerke, Datenbanken, APM-, Monitoring- und Lasttest-Tools


• Standort des Unternehmens: Basel, Schweiz


• Einsatzort: Überwiegend schweizweit auf Kundenprojekten, möglicherweise auch international.


• Attraktive Vergütung


• Festanstellung in Vollzeit (80-100%)

IHRE PERSPEKTIVE

ALTERSIS Performance ist ein IT-Beratung und Dienstleistungsunternehmen, das sich auf IT Performance Management in den Bereichen Application Performance Management und Last- & Performancetesting spezialisiert hat. Mit unserer Expertise sind wir führend in Europa und der bevorzugte Partner vieler angesehener Unternehmen. Begleiten Sie uns auf unserer weiteren Reise und tragen Sie zu unserer Erfolgsgeschichte bei, das führende Dienstleistungsunternehmen für IT Performance Management in EMEA (Europe, Middle East und Africa) zu werden.

Sie werden in einem Team von spezialisierten Experten arbeiten, welches seit dem Jahr 2002 Performance Engineering (PE) und Application Performance Management (APM) Dienstleistungen für zahlreiche Kunden erbringt und dabei unsere eigene PE & APM Expertise und Methodik ständig weiterentwickelt.

Zunächst nehmen neue Mitarbeiter an einem Einführungsprogramm teil, das Schulungen in unseren eigenen, bewährten Performance Engineering und APM-Methoden sowie Zertifizierungen in den führenden APM- und Performance Testing-Technologien (z.B. AppDynamics, Dynatrace, NeoLoad, etc.) beinhaltet.

Während unsere IT-Berater dann auf spannenden und anspruchsvollen Projekte bei angesehenen Unternehmen und mit namhaften Partnern im Einsatz sind, fördern und sichern wir den Wissensaustausch unserer Experten, indem wir unsere Berater regelmässig zu Meetings an unserem Hauptsitz zusammenbringen oder auch Team-Building Events an den verschiedensten Orten durchführen. Darüber hinaus bieten wir allen unseren Teammitgliedern hervorragende Karrierepläne und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Aufgrund unseres starken Wachstumes haben wir mehrere offene Stellen auf verschiedenen Karrierestufen. Es bieten sich viele Möglichkeiten, die wir gerne entsprechend Ihrer Qualifikationen und Ihrer Interessen gemeinsam besprechen:

• Performance Engineer / Consultant: In spannenden Projekten werden Sie unsere Kunden unterstützen, die Performance ihrer kritischen Business-Applikationen zu verstehen und zu optimieren.


• Lead und Senior Consultants: Zusätzlich zur Beratung unserer Kunden übernehmen Sie Verantwortung für Kundenprojekte und/oder Teamleitung.


• Lead und Senior Engineers: Als technischer Architekt tragen Sie die Verantwortung für die Erstellung technischer Konzepte sowie deren Validierung und Umsetzung bei unseren Kunden.

IHRE AUFGABEN

• Zusammenarbeit mit unseren Kunden, darunter viele grosse, angesehene und internationale Unternehmen, bei der Definition und Umsetzung von Programmen, Projekten und Roadmaps in den Bereichen Performance Management Governance, Unified Monitoring, Performance Engineering, Last & Performance Testing und weiteren APM-Disziplinen.


• Unterstützung von Kundenprojekten und Sicherstellung der Performance geschäftskritischer Anwendungen über den gesamten Applikations-Lebenszyklus: Design, Implementierung, Test und Betrieb.


• Je nach Qualifikation: Leitung von APM-Integrationsprojekten für Kunden mit On- und Offshore-Integrationsteams.


• Unterstützung der Kunden bei der Evaluierung und Implementierung von Application Performance Management sowie Last- und Performance-Testlösungen.


• Unterstützung unseres Vertriebs bei Präsentationen, beim Beantworten von Ausschreibungen und Proof of Concepts, über die technische Umsetzung von massgeschneiderten Lösungen und deren Dokumentation bis hin zur langfristigen Pflege von Kundenbeziehungen.


• Unterstützung bei der internen (Weiter-)Entwicklung und Evaluation von Methoden, Produkten und Dienstleistungen.


• Bei Ihrer täglichen Arbeit sind zudem folgende Erfolgsfaktoren wichtig:


• Priorisierung der richtigen Aufgaben und Zusammenarbeit mit dem internen und externen Ökosystem, um Wissen zu erhalten und zu teilen.


• Pünktliche, genaue und realistische Statusberichte oder Inputs für Projektberichte und Dokumentation von Vorgehen und Ergebnissen.

IHR PROFIL & IHRE QUALIFIKATIONEN

• Sie haben ein Diplom, einen Bachelor oder Master in (Wirtschafts-) Informatik abgeschlossen oder eine vergleichbare Ausbildung.


• Sie sind motiviert, als externer Experte und Berater auf Kundenprojekten zu arbeiten und freuen sich interaktiv mit allen (Projekt)-Mitarbeitern, sowohl intern als auch beim Kunden zusammenzuarbeiten.


• Je nach Einstiegslevel …


• Haben Sie für die Stelle als (Junior) Performance Engineer / Consultantschon erste Berufserfahrung gesammelt und wissen wie moderne Unternehmens- und Web-Applikationen aufgebaut sind.


• Für die Position als Lead und Senior Consultants/Engineersverfügen Sie über mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Softwareentwicklung mit Technologien wie.NET, Java/JEE und Datenbankintegration sowie über gute Kenntnisse in verschiedenen Web-Technologien wie html, ajax, css, etc. Sie wissen ausserdem wie moderne Unternehmens- und Web-Applikationen aufgebaut sind. Darüber hinaus haben Sie Erfahrung im Anforderungsmanagement sowie in der Lösungsabnahme, vorzugsweise im Bereich Last- und Performancetests oder APM Projekten. Sie bringen vorzugsweise einige Jahre Erfahrung in der Führung von Teams direkt oder als Projektleiter mit und haben die entsprechenden Erfahrungen im Budget-, Planungs- und Risikomanagement gesammelt. Auch Kenntnisse von Application Performance Manangement und Monitoring sowie Lasttest-Technologien sind erwünscht.


• Gute Kenntnisse von Prozessen, Tools und Methoden im Zusammenhang mit den neuesten Best Practices im Bereich Software Engineering (z.B. RUP oder Agile)


• Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.


• Sie sind flexibel und bereit, an Projekten im In- und Ausland (Deutschland, Frankreich, etc.) zu arbeiten. Dabei setzen wir selbständige Arbeitsweise, sicheres Auftreten und Reisebereitschaft voraus.

[Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen von Schweizern und EU-27/EFTA-Bürgern oder Schweizer Arbeitserlaubnisinhabern berücksichtigen können]

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