Job Detail

Als Program Manager Post Experience hast du den Co-Lead für die Erarbeitung und den Ausbau der Post Experience Strategie. Für die Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung entsprechender Mitarbeitendenbindungs-Massnahmen arbeitest du eng mit allen Geschäftsbereichen und HR-Spezialistinnen und Spezialisten zusammen.

Wertschätzung, Engagement und ein inspirierendes und motivierendes Arbeitserlebnis sind uns sehr wichtig und du übernimmst die Verantwortung für die Entwicklung von Konzepten und deren Umsetzung. Damit auch der Post-Nachwuchs für uns gewonnen werden kann, konzipierst du den Zukunftstag neu. Du definierst mit, wie motivierend der Start in den neuen Job ist und entwickelst das altgewohnte Einführungsprogramm "Willkommen bei der Post" neu. Auch bei Events und Anlässen bist du aktiv in Planung und Umsetzung involviert.

Relevante Werbematerialien wie auch die Kommunikationskanäle betreust du in enger Zusammenarbeit mit der Kommunikationsabteilung und den Content-Verantwortlichen. Die bestehenden Kooperationen mit externen Partnern betreust und baust du aus und evaluierst neue Angebote.

• Mit Konzeption, Planung und Umsetzung von Mitarbeitenden-fokussierten Massnahmen hast du dich erfolgreich auseinandergesetzt


• Begriffe wie Content-, Event- und Projektmanagement sind Teil deiner DNA und motivieren dich zu Höchstleistungen


• Dank deinem Bachelor- oder Masterabschluss sowie einer fachspezifischen Weiterbildung in den Bereichen HR, Behavioral Science oder Mitarbeiterentwicklung bist du sattelfest in allen relevanten Belangen und ein/-e echte/-r "Menschenversteher/-in"


• Mit agilen Projekten und Design Thinking Methoden hast du bereits Erfahrungen sammeln können


• Du kannst Praxiserfahrung in Employee Relations oder Employee Experience Management vorweisen


• Ein gewinnendes Auftreten, hohe Sozialkompetenz sowie ein starkes Durchsetzungsvermögen in einem Konzernumfeld sind Voraussetzung für nachhaltigen Erfolg in dieser Rolle


• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse sind ein Muss, Kenntnis einer weiteren Landessprache oder Englisch vereinfachen dir diesen Job


• Die Bereitschaft, auch ausserhalb von Nine to Five (z.B. an Messen oder Events) mitzuarbeiten, ist selbstverständlicher Teil deines Rollenverständnisses

Wir freuen uns auf eine kreative, ideenreiche und humorvolle Person, die unser Team mit ihrer positiven Einstellung und Can-Do-Mentalität bereichert.

6 Wochen Ferien,Beteiligung ÖV,Personalgutscheine,Personalrabatte,Mobiles Arbeiten,Aus- und Weiterbildungen,Gestaltungsspielraum

Mario Watzke
Leiter KoC Arbeitgeberattraktivität
Tel.: 076 441 69 98