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HR Praktikant/-in 100% (befristet für 1 Jahr)

Inseriert am: 17.03.2020

Pensum:	Vollzeit
Eintrittsdatum:	per 1. Juli 2020
Abteilung:	Human Resources
Hauptaufgaben:	Unterstützen der jeweiligen HR Bereichsverantwortlichen in sämtlichen HR relevanten Prozessen Führen der Bewerberadministration Verwalten der Unfall- und Krankheitsmeldungen inkl. Taggeldabrechnungen Verfassen und Aufbereiten von Inseraten Erstellen von Arbeitsverträgen Erstellen von Auswertungen und Statistiken Administrative Aufgaben in der Personaladministration mit SAP HR
Anforderungen:	Eine offene, kommunikative Persönlichkeit mit Flair und Freude im Umgang mit Menschen Hochschulabschluss (Betriebsökonomie, Wirtschaft, Jurisprudenz, Psychologie) Rasche Auffassungsgabe sowie eine exakte Arbeitsweise Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift Sehr gute Kenntnisse der MS Office Programme, insbesondere Excel SAP HR Kenntnisse von Vorteil
Wir bieten:	Wir bieten Ihnen während eines Jahres (befristet) einen spannenden Einblick in die Personalarbeit eines Spitalbetriebes sowie die Möglichkeit nach entsprechender Einarbeitung selbstständig Aufgabengebiete zu übernehmen. Ein motiviertes Team, interessante Aufgaben und ein moderner Arbeitsplatz erwarten Sie.
Weitere Auskünfte:	Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Fabienne Thiévent, Leiterin Human Resources, T +41 61 704 27 93.