Konzeptioneller Aufbau und operative Führung des Fachbereichs Personalentwicklung
Weiterentwicklung des internen Aus- und Weiterbildungsprogrammes sowie dessen Durchführung mit internen und externen Partnern
Qualitätskontrolle der Personalentwicklungsmassnahmen sowie Budgetverantwortung
Implementierung und Auswahl von geeigneter IT Software und Tools
Projektverantwortung in den Bereichen: Talent Management, Führungsworkshops, Mitarbeiterbefragung, Nachwuchsförderung und weiteren spannenden Themen
Das bringst du mit:
Abgeschlossene Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung und mehrjähriger Berufserfahrung im Themenbereich und/oder abgeschlossenes Studium (HF/FH) mit Zusatzqualifikationen im Bereich Organisation- und Personalentwicklung
Professioneller, gewinnender Umgang mit verschiedenen Hierarchieebenen sowie erfolgreiche Kommunikationskompetenzen in Deutsch
Ausgewiesene Projekterfahrung sowie ein generelles Flair für IT und digitale Lernformate
Hohes Durchsetzungsvermögen und konzeptionelle Fähigkeiten
Hohe Eigenverantwortung, Selbständigkeit und Zielstrebigkeit
Hast du Fragen zu dieser Stelle? Cathy Dietel, Leiterin Human Resources, beantwortet dir diese gerne unter 058 456 11 75.Online bewerbenAnzeige teilenAnzeige druckenÖKK - du bewegstSuchst du neue Herausforderungen? Bei ÖKK sind deine Ideen nicht nur gefragt, sie werden erwartet. Ein kollegiales Umfeld, flexible Arbeitszeiten und gute Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen die richtige Atmosphäre, in der sich deine Ideen entfalten können.
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