3+ Jahre Berufserfahrung mit nachgewiesenem Erfolgsausweis als Scrum Master, Projektleiter, Requirements Engineer, Software Architekt/Engineer oder ähnliche Rollen in einem IT Umfeld
Erfahrung in einer „Servant Leader“-Rolle in der Agilen Software Entwicklung, bevorzugt mit Zertifizierung als Scrum Master und/oder SAFe
Gute Kenntnisse mit Jira, Azure DevOps oder TFS und der Fähigkeit komplexere Strukturen abzubilden
Kritischer Denker mit einem „Lean-Agile Mindset“
Starke Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
Fliessend in Deutsch mit sehr guten Englischkenntnissen (Wort/Schrift)
Organisation und Planung der Team Events und Prozesse von Iterationsplanungen, Daily Stand-up, Sprint Demos bis hin zu Retrospektiven
Agiles Team unterstützen, um Mehrwert zu liefern und Hindernisse aus dem Weg zu räumen
Coaching und Entwicklung der agilen Teams, verbessern des Teamgeists und eine Kultur der kompromisslosen Verbesserungen
Abhängigkeiten und Schnittstellen zum Agilen Team managen und sich Fokusthemen annehmen
Managen und Erfüllen der Erwartungen aller Anspruchsgruppen an das Agile Team
Coaching des Scrum Teams und des Management Teams in der agilen Arbeitsweise
