Job Detail

Leiter Produktmanagement VVG (w/m), 80-100%, Zürich

Inseriert am: 03.03.2020

Leiter Produktmanagement VVG (w/m), 80-100%, Zürich


Leiter Produktmanagement VVG (w/m), 80-100%, Zürich


Ihr Aufgabenbereich


In dieser neu geschaffenen Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der strategischen und operativen Weiterentwicklung unseres Zusatzversicherungsportfolios. Mit ihren ausgeprägten methodischen und konzeptionellen Fähigkeiten schaffen SIe die Grundlagen für Rentabilität und Wachstum im VVG-Produktportfolio der Sanitas.


Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

  • Methodische und inhaltliche Umsetzung der VVG Produkt- Portfolio-Strategie

  • Verantwortlich für das Lifecycle-Management des Zusatzversicherungsbereiches

  • Durchführen von gezielten Massnahmen zur Sicherung von Wachstum und Qualität des Bestandes

  • Durchführen des Rentabilitäts- und Lifecycle-Management durch regelmässige Analysen des aktuellen Produkte-Portfolios

  • Personelle Führung von fünf Mitarbeitenden


Ihre Qualifikationen



  • Universitäts- oder FH-Abschluss mit wirtschaftlichem Schwerpunkt oder aus den Bereichen Business Development / Consulting

  • Ausgewiesene Erfahrung in der Versicherungsbranche, idealerweise im Bereich Produktmanagement

  • Vertiefte analytische, methodische und konzeptionelle Fähigkeiten

  • Ausgewiesene Führungserfahrung

  • Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch sowie Kenntnisse in Französisch und Englisch


Was wir Ihnen bieten


Sanitas gehört mit rund 835'000 Kundinnen und Kunden zu den grössten Krankenversicherungen der Schweiz. Wir sind die Krankenversicherung mit dem digitalen Mindset. Bei uns arbeiten Macherinnen und Macher, Menschen die etwas bewegen. Gemeinsam entwickeln wir Lösungen. Damit unsere Versicherten eine echte Wahl haben. Für sie geben unsere rund 870 Mitarbeitenden an 6 Standorten in der Schweiz ihr Bestes.


Zu unseren fortschrittlichen Arbeitsbedingungen zählen unter anderem:

  • Jahresarbeitszeitmodell mit 5 bis 7 Wochen Ferien

  • Offene und kollegiale Unternehmenskultur

  • Kostenloses Krankenversicherungspaket im Kollektivvertrag

  • Beiträge an Pensionskasse deutlich über dem gesetzlichen Minimum

  • Gesundheitsfördernde- und Sozialberatungsangebote


Ergänzende Informationen


Eintrittsdatum ist nach Vereinbarung. Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Personaldienstleistern besetzen.

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