Fachpersonal Pflege und Betreuung/Agogik (FaGe, Pflegefachpersonen) für Pool-Einsätze m/w 10%-60%
Inseriert am: 31.05.2019
Im EPI WohnWerk finden über 200 Erwachsene mit Behinderung, zumeist in Kombination mit Epilepsie, ein Zuhause und eine Tagesstruktur. Sie wohnen in einem der drei Wohnhäuser und arbeiten in den Werkstätten oder Tagesstätten.Für unser spannendes und vielfältiges Wohnangebot bauen wir unseren Mitarbeiter-Pool auf und suchen Sie als professionelle Unterstützung. Wir wenden uns an Fachpersonal, welches flexible und abwechslungsreiche Einsätze im Stundenlohn übernehmen möchte. Ihre eigenen Wünsche und Präferenzen werden wir nach Möglichkeit berücksichtigen, so dass Sie entscheiden, wann und zu welchen Zeiten Sie arbeiten möchten. Sind Sie Mutter und möchten nur an gewissen Zeiten aushelfen, so bieten wir auch Ihnen die Möglichkeit dazu. Sie möchten zum Beispiel am Wochenende Ihr „Sackgeld“ aufbessern? Oder suchen Sie einen Nebenerwerb zur aktuellen Festanstellung? Dann möchten wir Sie unterstützen. Herzlich willkommen sind alle, welche Teil des EPI-WohnWerkes werden möchten und eine agogische/pflegerische Ausbildung als Fachperson Betreuung, Fachperson Gesundheit oder als Dipl. Pflegefachperson vorweisen können.
Die Pool-Einsätze finden im Wohnhaus Niederfelben oder auch im Wohnhaus auf der Rüti statt.Fachpersonal Pflege und Betreuung/Agogik (FaGe, Pflegefachpersonen) für Pool-Einsätze m/w 10%-60% Folgende Aufgaben erwarten Sie:
Unterstützen und Entlastung des bestehenden Teams auf den Abteilungen während Krankheitsausfällen oder Personalmangel
Mitverantwortung für die Pflege, Betreuung und Begleitung der Bewohnerinnen und Bewohner mit geistigen und körperlichen Beeinträchtigungen auf verschiedenen Abteilungen
Sie überzeugen uns mit diesem Profil:
Ausbildung zur/m FaGe oder das Diplom als Pflegefachperson HF/FH
Erfahrungen im Bereich der Begleitung und Betreuung von Menschen mit körperlichen, geistigen und psychisch-emotionalen Beeinträchtigungen wäre wünschenswert
Teamplayer mit einer ausgeprägten Sozialkompetenz
Als attraktive Arbeitgeberin punkten wir mit:
Löhnen nach kantonalen Richtlinien
5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen
Eigener Pensionskasse mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberanteil
Sehr guten internen und externen Weiterbildungsangeboten
Unterschiedlichen Personalwohnungen und -studios
Diversen Parkplatzmöglichkeiten und Beteiligung am Halbtax- oder Generalabonnement
Vergünstigungen in unserer Apotheke
Mitarbeiterermässigung in unserem öffentlichen Restaurant
Auskünfte zum Bewerbungsprozess erhalten Sie von Frau Corinne Arnold, Fachspezialistin Rekrutierung, Tel.+41 44 387 62 16.
Weitere Informationen zum WohnWerk erhalten Sie hier:
