Job Detail

Unsere Kunden schätzen unsere kompetente, individuelle und umfassende Beratung in allen Fragen bezüglich Finanzierung von Wohneigentum sowie Anlage- und Vorsorgeprodukten. Zur Ergänzung unseres Beratungsteams in Horw suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für die Betreuung eines eigenen Kundenportefeuilles.

Aufgaben

• Sie beraten Ihre Kreditkunden kompetent bezüglich Finanzierung von Wohneigentum.


• Sie sind Ansprechpartner/in für Anlage- und Vorsorgefragen und ziehen im Bedarfsfall die internen Spezialist/innen bei.


• Sie bauen Ihr bestehendes Kundenportefeuille kontinuierlich aus und akquirieren Neukunden.


• Sie beraten gelegentlich auch unsere Spontankundschaft im Bereich Basisprodukte wie Konten, Zahlungsverkehr, Karten.


• Sie wirken bei Kundenanlässen unterstützend mit.

Anforderungen

• Banklehre sowie Erfahrung als Berater/in im Privatkundengeschäft (Kredite und Anlagen)


• Weiterbildung im bankfachlichen Bereich (z.B. FA, HF, FH) geplant oder bereits abgeschlossen


• Freude am direkten Kundenkontakt


• Gewandtheit im mündlichen und schriftlichen Ausdruck


• Belastbarkeit und Durchhaltevermögen


• Verbundenheit mit der Region Horw ist ein Plus

Angebot

Die LUKB als Arbeitgeberin

Organisation und Kultur

• überschaubare, familiäre Organisationsstruktur mit kurzen Kommunikationswegen


• Ausgewogenheit zwischen Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung im Arbeitsalltag


• Orientierung an den LUKB-Werten führend, persönlich und solide


• Klares Führungsverständnis: Kundenorientierung, Konzentration auf das Wesentliche, gegenseitiges Vertrauen

Personalentwicklung und Gesundheit

• Förderung von internen und externen Fort-/Weiterbildungen


• Ausbildung von jährlich rund 75 Lernenden mit Anschlusslösung


• Aktives Gesundheitsmanagement


• Personalrestaurant am Hauptsitz


• diverse Mitarbeiteranlässe und Vereinstätigkeiten

Finanzielles und Benefits

• transparente und faire Lohnpolitik mit dem Grundsatz der Lohngleichheit


• grosszügige Dienstaltersgeschenke in Form von Geld und/oder Ferienbezug


• 16 Wochen vollbezahlter Mutterschaftsurlaub


• nach Möglichkeit unbezahlte Urlaube und Teilnahme an J+S-Leiterkursen


• Reka-Card und Job-Abo (Railcheck)


• Personalkonditionen auf LUKB-Dienstleistungen

Berufliche Vorsorge

• autonome und umhüllende Pensionskasse der LUKB


• überobligatorische Leistungen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Cornelia Weibel
Stv. Leiterin Personalgewinnung und -betreuung

041 206 28 49
wbof@yhxo.pu

Aufgaben

• Sie beraten Ihre Kreditkunden kompetent bezüglich Finanzierung von Wohneigentum.


• Sie sind Ansprechpartner/in für Anlage- und Vorsorgefragen und ziehen im Bedarfsfall die internen Spezialist/innen bei.


• Sie bauen Ihr bestehendes Kundenportefeuille kontinuierlich aus und akquirieren Neukunden.


• Sie beraten gelegentlich auch unsere Spontankundschaft im Bereich Basisprodukte wie Konten, Zahlungsverkehr, Karten.


• Sie wirken bei Kundenanlässen unterstützend mit.

• Sie beraten Ihre Kreditkunden kompetent bezüglich Finanzierung von Wohneigentum.


• Sie sind Ansprechpartner/in für Anlage- und Vorsorgefragen und ziehen im Bedarfsfall die internen Spezialist/innen bei.


• Sie bauen Ihr bestehendes Kundenportefeuille kontinuierlich aus und akquirieren Neukunden.


• Sie beraten gelegentlich auch unsere Spontankundschaft im Bereich Basisprodukte wie Konten, Zahlungsverkehr, Karten.


• Sie wirken bei Kundenanlässen unterstützend mit.

Anforderungen

• Banklehre sowie Erfahrung als Berater/in im Privatkundengeschäft (Kredite und Anlagen)


• Weiterbildung im bankfachlichen Bereich (z.B. FA, HF, FH) geplant oder bereits abgeschlossen


• Freude am direkten Kundenkontakt


• Gewandtheit im mündlichen und schriftlichen Ausdruck


• Belastbarkeit und Durchhaltevermögen


• Verbundenheit mit der Region Horw ist ein Plus

• Banklehre sowie Erfahrung als Berater/in im Privatkundengeschäft (Kredite und Anlagen)


• Weiterbildung im bankfachlichen Bereich (z.B. FA, HF, FH) geplant oder bereits abgeschlossen


• Freude am direkten Kundenkontakt


• Gewandtheit im mündlichen und schriftlichen Ausdruck


• Belastbarkeit und Durchhaltevermögen


• Verbundenheit mit der Region Horw ist ein Plus

Angebot

Die LUKB als Arbeitgeberin

Organisation und Kultur

• überschaubare, familiäre Organisationsstruktur mit kurzen Kommunikationswegen


• Ausgewogenheit zwischen Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung im Arbeitsalltag


• Orientierung an den LUKB-Werten führend, persönlich und solide


• Klares Führungsverständnis: Kundenorientierung, Konzentration auf das Wesentliche, gegenseitiges Vertrauen

Personalentwicklung und Gesundheit

• Förderung von internen und externen Fort-/Weiterbildungen


• Ausbildung von jährlich rund 75 Lernenden mit Anschlusslösung


• Aktives Gesundheitsmanagement


• Personalrestaurant am Hauptsitz


• diverse Mitarbeiteranlässe und Vereinstätigkeiten

Organisation und Kultur

• überschaubare, familiäre Organisationsstruktur mit kurzen Kommunikationswegen


• Ausgewogenheit zwischen Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung im Arbeitsalltag


• Orientierung an den LUKB-Werten führend, persönlich und solide


• Klares Führungsverständnis: Kundenorientierung, Konzentration auf das Wesentliche, gegenseitiges Vertrauen

Personalentwicklung und Gesundheit

• Förderung von internen und externen Fort-/Weiterbildungen


• Ausbildung von jährlich rund 75 Lernenden mit Anschlusslösung


• Aktives Gesundheitsmanagement


• Personalrestaurant am Hauptsitz


• diverse Mitarbeiteranlässe und Vereinstätigkeiten

Finanzielles und Benefits

• transparente und faire Lohnpolitik mit dem Grundsatz der Lohngleichheit


• grosszügige Dienstaltersgeschenke in Form von Geld und/oder Ferienbezug


• 16 Wochen vollbezahlter Mutterschaftsurlaub


• nach Möglichkeit unbezahlte Urlaube und Teilnahme an J+S-Leiterkursen


• Reka-Card und Job-Abo (Railcheck)


• Personalkonditionen auf LUKB-Dienstleistungen

Berufliche Vorsorge

• autonome und umhüllende Pensionskasse der LUKB


• überobligatorische Leistungen

Finanzielles und Benefits

• transparente und faire Lohnpolitik mit dem Grundsatz der Lohngleichheit


• grosszügige Dienstaltersgeschenke in Form von Geld und/oder Ferienbezug


• 16 Wochen vollbezahlter Mutterschaftsurlaub


• nach Möglichkeit unbezahlte Urlaube und Teilnahme an J+S-Leiterkursen


• Reka-Card und Job-Abo (Railcheck)


• Personalkonditionen auf LUKB-Dienstleistungen

Berufliche Vorsorge

• autonome und umhüllende Pensionskasse der LUKB


• überobligatorische Leistungen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Cornelia Weibel
Stv. Leiterin Personalgewinnung und -betreuung

041 206 28 49
wbof@yhxo.pu

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Cornelia Weibel
Stv. Leiterin Personalgewinnung und -betreuung

041 206 28 49
wbof@yhxo.pu

Cornelia Weibel
Stv. Leiterin Personalgewinnung und -betreuung

041 206 28 49
wbof@yhxo.pu