Job Detail

Die Stadtpolizei ist eine Dienstabteilung des Sicherheitsdepartements der Stadt Zürich und mit rund 2150 Mitarbeitenden das drittgrösste Polizeikorps der Schweiz. Die Abteilung Human Resources der Stadtpolizei Zürich ist verantwortlich für die kontinuierliche Entwicklung und Förderung eines professionellen, strategischen und operativen HR-Managements. Für den Bereich Ausbildung und Entwicklung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine fachkompetente, initiative und kontaktfreudige Persönlichkeit als

Chef/in Ausbildung u. Entwicklung (Offiziersfunktion opt.), 80–100 %

Ihre Aufgaben

• Fachliche und personelle Führung von 18 Mitarbeitenden in den Ressorts Grundausbildung, Kader & Weiterbildung, Sport und Fahren sowie Personalentwicklung


• Verantwortlich für das gesamte Ausbildungsmanagement (strategisch, konzeptionell und operativ) auf Stufe Aspiranten/Aspirantinnen, Fachlehrer/in, Mitarbeitenden sowie dem Kader der gesamten Stadtpolizei


• Verantwortlich für die Erstellung und Umsetzung der Personalentwicklungsstrategie


• Leiten/Mitwirken in Projekten von hoher Bedeutung für die Stadtpolizei und der Stadt Zürich


• Fachvertretung bei abteilungsspezifischen Themenfeldern in Delegationen, Kommissionen, Lenkungs- und Steuerungsausschüssen


• Vernetzung mit nationalen und internationalen Organisationen / Gremien im Bereich des Polizei-, Sicherheits- und im Bildungswesen


• Referententätigkeit innerhalb der Aus- und Weiterbildung


• Bei entsprechender Eignung und Neigung ist die Übernahme von polizeilichen Aufgaben als Polizeioffizier/-in (Einsatzführungen und Pikett) betrieblich erwünscht, aber nicht erforderlich

Sie bringen mit

• Ausbildung Niveau FH/Uni/ETH Master in Pädagogik/Andragogik oder Psychologie oder Vergleichbares


• Fundierte Weiterbildung in den Bereichen Ausbildungsmanagement, Personal- und/oder Organisationsentwicklung


• Praktische Erfahrung in den Bereichen Aus- und Weiterbildung, Projektmanagement, Konzeptarbeit und im Bereich des digitalen Lernens


• Führungserfahrung in der indirekten Führung von mehreren Teams


• Hohe Leistungsorientierung und Sozialkompetenz sowie ausgeprägte Handlungsfähigkeit im Umfeld von Politik und Verwaltung


• Sprach- und Kommunikationskompetenz, stilsichere Schriftlichkeit in Deutsch sowie Französischkenntnisse


• Grosse Affinität zum Polizeiumfeld


• Erfahrung im polizeilichen Umfeld, Einsatzführung oder Militär von Vorteil

Wir bieten Ihnen

Eine vielseitige Stelle in einem spannenden und lebendigen Arbeitsumfeld. Die Stelle ist in der Funktionsstufe 14 des städtischen Lohnsystems eingestuft. Ihr zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich in unmittelbarer Nähe des Hauptbahnhofs Zürich. Bei gleichwertiger Qualifikation und Berufserfahrung wird einer Bewerberin Vorrang gegeben.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung zuhanden Stadtpolizei Zürich, Herr Markus Villiger, Chef Human Resources, Bahnhofquai 5, 8001 Zürich

Auskunft erteilt Ihnen der Kommandant, Daniel Blumer, RA lic. iur., Telefon 044 411 71 00, oder der Leiter Human Resources, Markus Villiger, Telefon 044 411 92 00.

Referenz-Nr.: 32126

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