Job Detail

Doktorand/Doktorandin in Arbeits- und Organisationspsychologie

Am Institut für Psychologie der Universität Bern, in Kooperation mit dem New Work Institut an der Berner Fachhochschule, sind ab dem 1. April (bis spätestens 15. Mai) zwei Stellen (je 100% nach SNF Regularien) zu besetzen für die Mitarbeit im Forschungsprojekt "Gig-work in Switzerland: Types, Opportunities, and Risks of a Digitalised Labour Market Phenomenon", gefördert durch den Schweizer Nationalfond Programm NRP77:

• Eine Stelle zur Bearbeitung einer Fragestellung zum Thema "Warum Gig-Worker sich für Gig-Work entscheiden, wie Gig-Worker charakterisiert und klassifiziert werden können und wie sich diese Merkmale auf verschiedene Arten von Gig-Work beziehen?"


• Eine| Stelle zur Bearbeitung einer Fragestellung zum Thema "Wie sich verschiedene Arten von Gig-Work auf die berufliche Entwicklung bzw. Karriere, die Gesundheit und das Wohlbefinden sowie auf die Interaktion von Arbeits- und Privatleben auswirken."


• Kontakt für inhaltliche Auskünfte zur Stelle: Daniel Spurk (daniel.spurk@psy.unibe.ch)

Aufgaben

• Verfassung einer Promotion im Rahmen des Projektes


• Wissenschaftliche Aufgaben zur Durchführung eines Teilbereichs innerhalb des Projekts (z.B. Literaturrecherchen, Datenerhebung, Datenanalyse)


• Publikationstätigkeit


• Vortragstätigkeit auf nationalen und internationalen Kongressen


• Unterstützung bei der Betreuung von studentischen Qualifikationsarbeiten


• Unterstützung in der Lehre in Arbeits- und Organisationspsychologie und Personalmanagement

Anforderungen

• Sehr guter Master-Abschluss (oder äquivalent) in Psychologie, vorzugsweise in Arbeits- und Organisationspsychologie oder einem eng verwandten Gebiet


• Sehr starkes Forschungsinteresse, insbesondere am Thema des Projekts


• Neugierde und viel Selbstständigkeit und Eigenverantwortung


• Fundierte Kenntnisse in quantitativen bzw. qualitativen empirischen Methoden und Statistik sind von Vorteil


• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift


• Sehr gute Computer-Anwendungskenntnisse (MS Office, SPSS; ausserdem wünschenswert R oder Mplus, ATLAS.ti bzw. die Bereitschaft, sich in diese Software einzuarbeiten)


• Hohes Engagement, Belastbarkeit, Selbständigkeit, Freude am Arbeiten im Team

Wir bieten

• Ein attraktives Forschungsumfeld in einem forschungsstarken Team aus den Bereichen Psychologie und Management


• Nationale und internationale Vernetzung und Kontakte mit Kolleginnen und Kollegen aus der Forschung und Praxis.


• Austausch mit jungen, wissbegierigen Menschen aus aller Welt, die etwas erreichen wollen


• Anwendungsorientierte Forschung mit Praxispartnern


• Angenehme und modern ausgestatte Arbeitsumgebung


• Enges Betreuungsverhältnis bei der Erstellung einer Promotion


• Möglichkeit zur Teilnahme am allgemeinen oder strukturierten Doktoratsprogramm des Instituts für Psychologie bzw. der Universität Bern

Pensum: 100%

Stellenantritt: zwischen 1. April 2020 und 15. Mai 2020

Befristet bis: Die Stelle ist auf 4 Jahre befristet

Bewerbungsfrist: 1. März 2020Bitte laden sie Ihre Bewerbung inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, Notenspiegel, Masterarbeit über das Portal der Berner Fachhochschule unter dem folgenden Link hoch:

jobs.bfh.ch/offene-stellen/zwei-doktorandinnen-oder-doktoranden-in-arbeits-und-organisationspsychologie/fa581e9f-90a0-43f8-ab9d-b40f93820b93

www.unibe.ch

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