Afin de compléter son équipe le Agenda 21 - Ville durable de la Ville de Genève recherche un ou une CHARGE ou CHARGEE DE MISSION EGALITE à 80%.
Entrée en fonction: 1er mai 2020
Délai d’inscription: 09.03.2020
Rattachement: Agenda 21 - Ville durable
Vous assurez la mise en œuvre et le suivi du plan d'action municipal de prévention du sexisme et du harcèlement dans l'espace public, ainsi que la gestion de projets, l'organisation d'évènements et la préparation de la communication. Vous analysez et assurez la gestion des demandes de subventions et le suivi des relations avec les partenaires institutionnels et associatifs. Enfin, vous effectuez des recherches et des analyses en lien avec les thématiques du poste.
Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire niveau Master ou justifiez d'une formation jugée équivalente. Vous avez une expérience avérée de 3 à 5 ans dans la gestion de projets et l'organisation d‘évènements. Vous disposez d'une bonne connaissance de l'environnement public genevois et des réseaux associatifs actifs dans la promotion de l'égalité en les femmes et les hommes et la prévention des violences sexistes et sexuelles. Vous parlez parfaitement le français et l'anglais et êtes aptes à rédiger dans ces deux langues. Une troisième langue serait un atout. Vous êtes pourvu-e d'une excellente capacité rédactionnelle (analyse, argumentation et synthèse) et êtes à l'aise avec les outils informatiques usuels (Word, Excel, Lotus Notes), y compris tout type de supports digitaux, l'utilisation des réseaux sociaux et avez l'habitude des outils de gestion de projet. Vous travaillez de manière autonome mais également en équipe, sur plusieurs dossiers en parallèle et faites preuve de disponibilité et flexibilité, en acceptant de travailler occasionnellement le soir ou le week-end. Vous êtes domicilié-e dans le canton de Genève ou dans la zone de domiciliation autorisée.
Soucieuse de développement durable, la Ville demande que les postulations lui soient adressées de préférence sous forme électronique. Les conditions de postulation et d'engagement sont disponibles à l'adresse suivante : www.ville-geneve.ch/emploi. Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas aux exigences du poste ne seront pas retenus.
Tous les postes de l'administration municipale sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes, selon les objectifs de la politique de promotion de l'égalité entre femmes et hommes poursuivis par la Ville de Genève. Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la Ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi. Les postes sont ouverts à toute personne titulaire d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.
Les candidat-e-s sont prié-e-s de faire parvenir, de préférence par le biais d'un dossier numérique (documents scannés), ou par courrier s'il n'est pas mentionné d'adresse électronique : un curriculum vitae, accompagné d'une lettre de motivation, des copies de diplômes, des certificats de travail, ainsi que d'une photographie récente format passeport, à l'adresse électronique mentionnée dans l'offre.
Un accusé de réception est adressé à l'ensemble des candidat-e-s par voie électronique, en ce qui concerne la plateforme de recrutement Jobup.ch et toute postulation par courrier électronique, ou par courrier pour les dossiers envoyés par la poste. Les dossiers électroniques des candidat-e-s écarté-e-s ne sont pas retournés. Pour les dossiers expédiés par courrier, les dossiers ne sont pas restitués, sauf demande expresse de la ou du candidat-e.
Les candidat-e-s écarté-e-s en sont informé-e-s par un courrier spécifique dans les meilleurs délais. Les candidat-e-s ne disposant pas d'un curriculum vitae peuvent utiliser le formulaire de 'demande d'emploi'. Ce formulaire et le plan de la zone de domiciliation autorisée peuvent être retirés à la Direction des ressources humaines - Cour de St-Pierre 2 - ou téléchargés sur www.ville-geneve.ch/emploi.
La fonction est classée dans la limite de la catégorie K de l'échelle des traitements.
Par courriel à recrutement.a21@ville-ge.ch