Afin de compléter son équipe le Grand Théâtre de Genève de la Ville de Genève recherche un ou une RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES.
Entrée en fonction: 1er mai 2020
Délai d’inscription: 24.02.2020
Rattachement: Grand Théâtre de Genève
A la tête d'une équipe de quatre gestionnaires RH, vous êtes chargé-e de gérer l'ensemble des personnels du GTG en veillant à l'application de la politique des ressources humaines définie par le Conseil administratif et par le Conseil de Fondation. Vous assistez le Secrétariat général et conseillez les responsables en matière de gestion RH et de législation du travail, tout en assurant l'ensemble des processus des ressources humaines (formation, recrutement, administration RH, etc.) pour le personnel sous contrat Ville de Genève (droit public), ainsi que pour le personnel sous contrat Fondation du Grand Théâtre (droit privé).
Titulaire d'un diplôme universitaire, de préférence avec une spécialisation en gestion des ressources humaines ou justifiante d'une formation jugée équivalente, vous avez une excellente connaissance des méthodes et des techniques modernes dans la gestion des ressources humaines et des processus de gestion RH. Vous êtes à l'écoute des besoins et êtes capable de créer un climat de confiance grâce à vos qualités de communication et de contact. De nature organisé-e, consciencieux ou consciencieuse et faisant preuve de rigueur, vous respectez et faites respecter la confidentialité des informations individuelles. En outre, vous vous démarquez par votre aisance rédactionnelle, vos capacités analytiques, et votre tact. Vous disposez de compétences en matière de gestion de projets et faites preuve d'un intérêt marqué pour les institutions culturelles. Une très bonne connaissance des activités du secteur public constitue un sérieux atout. Vous êtes domicilié-e dans le canton de Genève ou dans la zone de domiciliation autorisée.
Soucieuse de développement durable, la Ville demande que les postulations lui soient adressées de préférence sous forme électronique. Les conditions de postulation et d'engagement sont disponibles à l'adresse suivante : www.ville-geneve.ch/emploi. Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas aux exigences du poste ne seront pas retenus.
Tous les postes de l'administration municipale sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes, selon les objectifs de la politique de promotion de l'égalité entre femmes et hommes poursuivis par la Ville de Genève. Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la Ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi. Les postes sont ouverts à toute personne titulaire d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.
Les candidat-e-s sont prié-e-s de faire parvenir, de préférence par le biais d'un dossier numérique (documents scannés), ou par courrier s'il n'est pas mentionné d'adresse électronique : un curriculum vitae, accompagné d'une lettre de motivation, des copies de diplômes, des certificats de travail, ainsi que d'une photographie récente format passeport, à l'adresse électronique mentionnée dans l'offre.
Un accusé de réception est adressé à l'ensemble des candidat-e-s par voie électronique, en ce qui concerne la plateforme de recrutement Jobup.ch et toute postulation par courrier électronique, ou par courrier pour les dossiers envoyés par la poste. Les dossiers électroniques des candidat-e-s écarté-e-s ne sont pas retournés. Pour les dossiers expédiés par courrier, les dossiers ne sont pas restitués, sauf demande expresse de la ou du candidat-e.
Les candidat-e-s écarté-e-s en sont informé-e-s par un courrier spécifique dans les meilleurs délais. Les candidat-e-s ne disposant pas d'un curriculum vitae peuvent utiliser le formulaire de 'demande d'emploi'. Ce formulaire et le plan de la zone de domiciliation autorisée peuvent être retirés à la Direction des ressources humaines - Cour de St-Pierre 2 - ou téléchargés sur www.ville-geneve.ch/emploi.
La fonction est classée dans la limite de la catégorie N de l'échelle des traitements.
recrutement.gtg@ville-ge.ch