Un-e Educateur-trice pour l'Unité Hospitalière "Les Roseaux"

Le Service de psychiatrie générale du Département de psychiatrie du CHUV recherche un-e éducateur-trice à un taux entre 80% et 100% pour le Programme de soins Edgard Morin à l'unité hospitalière "Les Roseaux" au 1er mars 2020 ou à convenir.

DépartementDpt de psychiatrie (DP)Code emploiEducateur-trice - 263009Niveau09Date d'entrée souhaitée01-04-2020Type de contratCDICatégorie professionnelleSoinsLieuPrilly (site de Cery)Taux d'activité80% - 100%Date de début de publication14-02-2020Date de fin de postulation23-02-2020Référence05287-IN-205-2020Documents

• Cahier des charges
  (PDF, 157.64kb)

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

L’Unité hospitalière « Les Roseaux » a pour mission principale d’assurer la transition entre les unités de soins aigus et le retour vers un lieu de vie autonome ou institutionnel pour des patients complexes dont la difficulté principale est l’hébergement.

L’équipe est composée de soignants et d’éducateurs et propose un programme orienté vers l’extérieur et la mobilisation des ressources du patient et du réseau.

Le professionnel recherché est porteur en première ligne du projet de soins, dans une fonction de case manager clinique.

Il assure la continuité des soins dans une planification qui intègre les nuits, les week-ends et les jours fériés.

Il établit également un lien permanent avec les équipes de l’hôpital et intervient pour les dossiers complexes qui nécessitent un accompagnement depuis l’hôpital.

Mission

• Vous assurez la prise en charge hospitalière en transition vers l'hébergement des patients qui souffrent de maladies psychiatriques complexes en collaboration avec leurs proches et leur réseau de soins


• Vous collaborez activement avec la filière d'accompagnement et d'hébergement psychiatrique cantonale, assurer la coordination des transitions et entretenir les liens avec les unités de soins aigus et les partenaires du réseau socio-sanitaire


• Vous développez une relation de partenariat avec les patients et leurs proches et, soutenir les patients dans le processus de rétablissement.

Profil

• Vous êtes en possession d'un diplôme HES ou formation équivalente d'une école spécialisée


• Vous possédez trois ans d'expérience, dont deux ans dans une institution psychiatrique (hôpital, EMS, foyer, …)


• Vous avez le permis de conduire


• Vous maîtrisez les outils informatiques usuels


• Vous avez une parfaite maîtrise du français (parlé et écrit)


• Vous êtes apte à prendre des responsabilités, à travailler en équipe tout en étant capable d'autonomie.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre


• D'une progression salariale régulière adaptée aux responsabilités


• D'un droit à trois jours de formation minimum par année


• De 25 jours de vacances par année


• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments de l'institution.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : M. Frédéric Schmutz, Responsable d'unité sociale, au 079 556 53 81 et/ou Mme Marie-Anne Brisard, ICUS, au 079 556 41 72.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques, vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à vous rendre physiquement auprès de notre équipe e-recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche (contact : 021.314.85.70). Nous vous répondons du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.