Job Detail

TEST LEAD SENIOR

Inseriert am: 02.01.2020

Lieu de travail : Genève
Date d’entrée : Asap
Domaine : Fiscalité
Taux d’occupation : 80-100%
 
Formation
·       Diplôme HES ou licence en informatique ou diplôme d’ingénieur EPF ou diplôme fédéral.
 
Compétences générales : plus de 6 années d’expérience
 
·       Création de plans de tests à partir de spécifications fonctionnelles détaillées,
·       Coordination et réalisation des tests,
·       Rédaction de stratégie de tests et proposition d’amélioration,
·       Capacité à communiquer et à rapporter à des échelons élevés de l’organisation
·       Capacité à s’intégrer et à travailler en équipe, à collaborer et fédérer des équipes pluridisciplinaires et dans un environnement de type matriciel
·       Capacité à communiquer avec le client et notamment de maintenir un climat de confiance, à écouter ses besoins et à y répondre du mieux possible en adaptant son discours en fonction de l’interlocuteur
·       Capacité à apprécier le niveau de criticité d’une situation et à prendre des décisions en conséquence ou à en référer au chef de projet
·       Connaissance générale des processus de génie logiciel
·       Connaissance approfondie de l’outil ALM (niveau administrateur)
·       Connaissance d’une méthodologie de test (ISTQB, TMAP, …)
·       Connaissance de l’activité de test dans un cadre méthodologique agile
 
Compétences supplémentaires qui constitueraient un plus :
 
·       Connaissance de la fiscalité
 
Activités principales
 
·       Suivre les activités de test durant les livraisons des améliorations et corrections des applicatifs du SI Fiscal
·       Animer des ateliers de travail avec les clients et rédiger les stratégies de test
·       Planifier, écrire et dérouler les tests fonctionnels et non fonctionnels conformément au besoin métier et aux exigences techniques
·       Assurer le bon fonctionnement des environnements de test et être le point d’escalade en cas de problème technique.

 
Qualités requises
 
·       Capacité à monter en compétences sur un domaine fonctionnel
·       Autonomie, responsabilité, adaptabilité, dynamisme
·       Fait preuve d’initiative
·       Capacité à travailler sous stress
·       Capacité à travailler en équipe et à partager ses connaissances
·       Avoir une attitude ouverte vis-à-vis des changements
·       Bonnes compétences relationnelles, bonne communication

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