Job Detail

Die Immobilienbank ist die erste Adresse für Immobilieninvestoren in der deutschen Schweiz. Wir begleiten unsere Kunden in der Entwicklung ihrer Immobilien von der Idee bis zur Umsetzung und letztlich der Finanzierung. Wollen Sie Teil der Erfolgsgeschichte sein? Für eines unserer Teams am Hauptsitz Luzern suchen wir eine Senior Assistentin oder einen Senior Assistenten, die unsere Kundenberater mit folgenden Aufgaben unterstützen:

Aufgaben

• Koordination und Überwachung der Aufgaben im Assistenten-Pool


• selbständige Erstellung von Kreditanalysen (eigene und für Dritte)


• Informationsbeschaffung (intern wie extern) und -verarbeitung für den Kreditentscheid


• selbständige Kreditabwicklung


• Aufbereitung von Verträgen und Kundenkorrespondenz


• Eröffnung von Geschäftsbeziehungen


• Begleitung der Kundenberater an Kundengespräche


• Vor- und Nachbearbeitung von Kundenkontakten (für Dritte)


• telefonisch Kontakte mit Kunden

Anforderungen

• abgeschlossene Banklehre sowie einige Jahre Berufserfahrung im Firmenkundengeschäft einer Bank


• abgeschlossene bankfachliche Weiterbildung von Vorteil (HFBF, HFW)


• Begeisterung für das komplexe Firmenkundengeschäft


• sehr selbständige und exakte Arbeitsweise


• Belastbarkeit, hohe Zuverlässigkeit, Einsatzfreude sowie angenehme Umgangsformen

Angebot

Die LUKB als Arbeitgeberin

Organisation und Kultur

• überschaubare, familiäre Organisationsstruktur mit kurzen Kommunikationswegen


• Ausgewogenheit zwischen Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung im Arbeitsalltag


• Orientierung an den LUKB-Werten führend, persönlich und solide


• Klares Führungsverständnis: Kundenorientierung, Konzentration auf das Wesentliche, gegenseitiges Vertrauen

Personalentwicklung und Gesundheit

• Förderung von internen und externen Fort-/Weiterbildungen


• Ausbildung von jährlich rund 75 Lernenden mit Anschlusslösung


• Aktives Gesundheitsmanagement


• Personalrestaurant am Hauptsitz


• diverse Mitarbeiteranlässe und Vereinstätigkeiten

Finanzielles und Benefits

• transparente und faire Lohnpolitik mit dem Grundsatz der Lohngleichheit


• grosszügige Dienstaltersgeschenke in Form von Geld und/oder Ferienbezug


• 16 Wochen vollbezahlter Mutterschaftsurlaub


• nach Möglichkeit unbezahlte Urlaube und Teilnahme an J+S-Leiterkursen


• Reka-Card und Job-Abo (Railcheck)


• Personalkonditionen auf LUKB-Dienstleistungen

Berufliche Vorsorge

• autonome und umhüllende Pensionskasse der LUKB


• überobligatorische Leistungen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Cornelia Weibel
Stv. Leiterin Personalgewinnung und -betreuung

041 206 28 49
wbof@yhxo.pu

Aufgaben

• Koordination und Überwachung der Aufgaben im Assistenten-Pool


• selbständige Erstellung von Kreditanalysen (eigene und für Dritte)


• Informationsbeschaffung (intern wie extern) und -verarbeitung für den Kreditentscheid


• selbständige Kreditabwicklung


• Aufbereitung von Verträgen und Kundenkorrespondenz


• Eröffnung von Geschäftsbeziehungen


• Begleitung der Kundenberater an Kundengespräche


• Vor- und Nachbearbeitung von Kundenkontakten (für Dritte)


• telefonisch Kontakte mit Kunden

• Koordination und Überwachung der Aufgaben im Assistenten-Pool


• selbständige Erstellung von Kreditanalysen (eigene und für Dritte)


• Informationsbeschaffung (intern wie extern) und -verarbeitung für den Kreditentscheid


• selbständige Kreditabwicklung


• Aufbereitung von Verträgen und Kundenkorrespondenz


• Eröffnung von Geschäftsbeziehungen


• Begleitung der Kundenberater an Kundengespräche


• Vor- und Nachbearbeitung von Kundenkontakten (für Dritte)


• telefonisch Kontakte mit Kunden

Anforderungen

• abgeschlossene Banklehre sowie einige Jahre Berufserfahrung im Firmenkundengeschäft einer Bank


• abgeschlossene bankfachliche Weiterbildung von Vorteil (HFBF, HFW)


• Begeisterung für das komplexe Firmenkundengeschäft


• sehr selbständige und exakte Arbeitsweise


• Belastbarkeit, hohe Zuverlässigkeit, Einsatzfreude sowie angenehme Umgangsformen

• abgeschlossene Banklehre sowie einige Jahre Berufserfahrung im Firmenkundengeschäft einer Bank


• abgeschlossene bankfachliche Weiterbildung von Vorteil (HFBF, HFW)


• Begeisterung für das komplexe Firmenkundengeschäft


• sehr selbständige und exakte Arbeitsweise


• Belastbarkeit, hohe Zuverlässigkeit, Einsatzfreude sowie angenehme Umgangsformen

Angebot

Die LUKB als Arbeitgeberin

Organisation und Kultur

• überschaubare, familiäre Organisationsstruktur mit kurzen Kommunikationswegen


• Ausgewogenheit zwischen Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung im Arbeitsalltag


• Orientierung an den LUKB-Werten führend, persönlich und solide


• Klares Führungsverständnis: Kundenorientierung, Konzentration auf das Wesentliche, gegenseitiges Vertrauen

Personalentwicklung und Gesundheit

• Förderung von internen und externen Fort-/Weiterbildungen


• Ausbildung von jährlich rund 75 Lernenden mit Anschlusslösung


• Aktives Gesundheitsmanagement


• Personalrestaurant am Hauptsitz


• diverse Mitarbeiteranlässe und Vereinstätigkeiten

Organisation und Kultur

• überschaubare, familiäre Organisationsstruktur mit kurzen Kommunikationswegen


• Ausgewogenheit zwischen Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung im Arbeitsalltag


• Orientierung an den LUKB-Werten führend, persönlich und solide


• Klares Führungsverständnis: Kundenorientierung, Konzentration auf das Wesentliche, gegenseitiges Vertrauen

Personalentwicklung und Gesundheit

• Förderung von internen und externen Fort-/Weiterbildungen


• Ausbildung von jährlich rund 75 Lernenden mit Anschlusslösung


• Aktives Gesundheitsmanagement


• Personalrestaurant am Hauptsitz


• diverse Mitarbeiteranlässe und Vereinstätigkeiten

Finanzielles und Benefits

• transparente und faire Lohnpolitik mit dem Grundsatz der Lohngleichheit


• grosszügige Dienstaltersgeschenke in Form von Geld und/oder Ferienbezug


• 16 Wochen vollbezahlter Mutterschaftsurlaub


• nach Möglichkeit unbezahlte Urlaube und Teilnahme an J+S-Leiterkursen


• Reka-Card und Job-Abo (Railcheck)


• Personalkonditionen auf LUKB-Dienstleistungen

Berufliche Vorsorge

• autonome und umhüllende Pensionskasse der LUKB


• überobligatorische Leistungen

Finanzielles und Benefits

• transparente und faire Lohnpolitik mit dem Grundsatz der Lohngleichheit


• grosszügige Dienstaltersgeschenke in Form von Geld und/oder Ferienbezug


• 16 Wochen vollbezahlter Mutterschaftsurlaub


• nach Möglichkeit unbezahlte Urlaube und Teilnahme an J+S-Leiterkursen


• Reka-Card und Job-Abo (Railcheck)


• Personalkonditionen auf LUKB-Dienstleistungen

Berufliche Vorsorge

• autonome und umhüllende Pensionskasse der LUKB


• überobligatorische Leistungen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Cornelia Weibel
Stv. Leiterin Personalgewinnung und -betreuung

041 206 28 49
wbof@yhxo.pu

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Cornelia Weibel
Stv. Leiterin Personalgewinnung und -betreuung

041 206 28 49
wbof@yhxo.pu

Cornelia Weibel
Stv. Leiterin Personalgewinnung und -betreuung

041 206 28 49
wbof@yhxo.pu