: DU BIST MEHR ALS DEIN JOB-TITEL. MEHR ALS ZAHLEN UND BUCHSTABEN IN DEINEM LEBENSLAUF. UND WIR SIND MEHR ALS EIN UNTERNEHMEN. WIE WÄR’S ALSO, WENN WIR UNS EINFACH ZUSAMMENTUN – UND GEMEINSAM NOCH MEHR ERREICHEN?! DEINE PERSÖNLICHKEIT UND LEIDENSCHAFT. UNSERE VIELEN MARKEN UND KARRIEREMÖGLICHKEITEN. DAS PASST!
Hallo, wir sind Unilever! Ein international führender Konsumgüterhersteller. Unsere Artikel aus den Bereichen Ernährung, Körperpflege, Wasch- und Reinigungsmittel werden täglich von rund 2,5 Milliarden Menschen in über 190 Ländern genutzt: AXE, Dove, Coral, Langnese, Lipton, Rexona, Knorr, Ben & Jerry’s und viele mehr.
HR Partner (m/w/d) - In Teilzeit 50%
WEN WIR SUCHENFür unseren Standort in Thayngen, suchen wir aktuell einen HR Partner in Teilzeit.Als HR Partner (m/w/d) bist Du Teil einer professionellen HR-Organisation, die sich in die Bereiche HR Business Partnering, HR Services und HR Expertise Teams aufteilt.
In deiner Rolle übernimmst Du die End-to-End Verantwortung für Deinen Betreuungsbereich und betreibst dabei individuelle Personalarbeit. Darüber hinaus bekommst du durch Deine enge Schnittstelle zu allen anderen HR-Teilfunktionen einen Rund-um-Blick und kannst dich in herausfordernden Projekten verwirklichen.
Uns ist es wichtig, unser Unternehmen und uns persönlich weiterzuentwickeln. Deshalb bieten wir Dir neben spannenden Herausforderungen im Job auch viele innovative Lernkonzepte.
DEINE AUFGABEN.
Eigenständige Beratung der Vorgesetzten aller Führungsebenen in allen Fragen der operativen Personalarbeit für einen definierten Mitarbeiterkreis
Zusammenarbeit mit der Personalvertretung in allen personellen Fragen im Rahmen des definierten Mitarbeiterkreises
Steuerung und Begleitung aller relevanten HR Prozesse für den definierten Mitarbeiterkreis
Enge Zusammenarbeit mit anderen Bereichen des HR Teams im Rahmen von Projekten bspw. bei der Umsetzung von Organisationsveränderungen und Personalentwicklung
Führen von Mitarbeiter- oder Coaching Gesprächen
Datenmanagement in den HR-Systemen
Moderation von Workshops
Einbringen von Expertenwissen innerhalb der DACH HR Community
WAS DU MITBRINGST:
Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise als HR Generalist
Sichere Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
Umfassende Kenntnisse aller HR Prozesse
Erfahrung bei der Zusammenarbeit mit der Personalvertretung
Sicher im Umgang mit allen gängigen MS Office Anwendungen (MS Excel, MS PowerPoint, MS Word) sowie HR-Systemen (SAP, Workday)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Erfahrung in der Moderation von Workshops, im Coaching und Mediation
Idealerweise Kenntnisse in der Nachfolgeplanung und im Talentmanagement
WAS WIR DIR BIETEN:
Attraktive Vergütung und erfolgsorientierte Prämien
Persönliche und fachliche Weiterqualifizierungen
Agiles Arbeiten (z.B. Gleitzeit, Homeoffice)
Perspektiven in einem der Top FMCG Konzerne weltweit
Dann bewerbe dich und fülle hierzu das Online-Bewerbungsformular vollständig aus inkl. Anschreiben, Lebenslauf & Zeugnisse sowie deinen Gehaltsvorstellungen und deines frühestmöglichen Eintrittstermins und klicke auf das Feld „Bestätigen und bewerben“. Daraufhin erhälst du eine automatische Eingangsbestätigung. Unvollständige Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden. Ansprechpartnerin im Talent Advisor Team: Fabienne Maurer.
* Bewerbungen per Email/Post werden nicht bearbeitet.
Bei allgemeinen Fragen wende dich bitte an HR.DACH@unilever.com
Vielfalt ist ein Teil unserer Kultur! Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sowie sexueller Orientierung und Identität auf deine Bewerbung.
