apporter conseil et soutien au Directeur EJQ en matière RH et être force de proposition pour les politiques RH spécifiques de sa Direction
garantir l'application de la politique du personnel au sein de sa Direction (5 services - environ 1'350 personnes) en coordination avec le service du personnel
apporter son expertise, particulièrement dans les situations complexes au sein des services
accompagner le Directeur dans la gestion RH des chef·fe·s de service et des fonctions spécifiques
coordonner la fonction RH de la Direction (un responsable RH et une équipe RH par service)
animer le réseau RH de sa Direction et développer des synergies et la polyvalence inter-services
représenter la Direction auprès du service du personnel et des entités transversales
master universitaire en psychologie du travail ou en sciences humaines avec composante RH
brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines ou CAS en RH
10 années d'expérience professionnelle dont minimum 5 années en qualité de responsable RH, avec conduite d'une équipe RH
bonnes connaissances du fonctionnement d'une administration publique
excellentes compétences relationnelles, sens de la coopération et de la communication
leadership, implication personnelle, flexibilité et vision globale
maîtrise des outils MS Office et d'un ERP, idéalement PeopleSoft
80–100%
13
De suite ou à convenir
Mme Catherine Crevoisier
coordinatrice du Réseau RH Ville et adjointe à la cheffe du service du personnel
021.315.23.73
catherine.crevoisier@lausanne.ch
Offre de services et documents usuels à adresser jusqu'au 29.01.2020 à:
Direction des Finances et de la mobilité
Service du personnel - MRH&CT
Mme Sophie Jouvenaux
Cheffe du domaine MRH&CT
Place de la Palud 5 - CP 6904
1002 Lausanne
sophie.jouvenaux@lausanne.ch
Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.