Job Detail

• Bachelor oder Master, vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie und / oder Fachausweis Human Resources Fachrichtung A mit mehrjähriger Erfahrung in ählicher Position


• Mehrjährige Erfahrung in der Personalbeschaffung über den gesamten Lebenszyklus, Talentförderung sowie Employer Branding-Aktivitäten in einem international tätigen Unternehmen


• Gutes Verständnis für Nachfolge- und Personalplanung


• Fundierte Branchenkenntnisse und deren Auswirkungen auf Talentakquisitionsprozesse sind wünschenswert


• Muttersprache Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse auf stilsicherem Niveau

• Verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess einschließlich Kandidatenauswahl, Kommunikation, Interviews, Referenz, Prüfung und Angebotsverhandlungen


• Aktiv für interne Talentförderungsmöglichkeiten eintreten und Talentförderungsaktivitäten im Unternehmen fördern


• Kontakt mit HR-Geschäftspartnern und Führungskräften, um die aktuellen Herausforderungen bei der Talentakquise in den jeweiligen Geschäftsbereichen klar zu definieren, um so eine unternehmensfreundliche Rekrutierung gewährleisten zu können


• Verwenden von diversen HR-Tools (Talent Identification Process TIP), um mögliche Talente zu identifizieren und sicherzustellen, dass interne Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten gefördert werden


• Bei Bedarf Employer Branding-Aktivitäten, Hochschulbeziehungen, Early Talent- und Trainee-Programme usw. vor Ort und online vorantreiben, um das Employer Branding zu stärken

Die HANS LEUTENEGGER AG steht für massgeschneiderte Lösungen. Als Personal-Spezialisten für Engineering, Montagen, Regie- und Zeitarbeit geniessen wir seit über 50 Jahren das Vertrauen einer erstklassigen Kundschaft im In- und Ausland. Wir beraten ganzheitlich und führen mit mehr als 1000 Mitarbeitern unsere Kunden zu nachhaltigem Erfolg

Wir bieten Ihnen eine abwechslungreiche uns sinnstiftende und interessante, zeitgemässe Anstellung in einem erfolgreichen Team. Sie erhalten die Möglichkeit in einem namhaften internationalem Unternehmen zu arbeiten und damit einen Wesentlichen Beitrag am Erfolg des Unternehmens leisten zu können, was vom Arbeitgeber auch stets beachtet wird