Aadorf (100%)Mit Ihrem Team bilden Sie für unsere Marke das Expertenteam, welches die Sonderwünsche der Märkte für die Werke übersetzt und bei Problemen beratendend beiseite steht oder unterstützend mitwirkt.Ihr Aufgabengebiet
Führen des noch neu zu formierenden Teams der Marke Griesser in der Schweiz, Österreich und Frankreich, bestehend aus ca.15 Personen
Erstellung eines Massnahmenplans auf Grund des Leitbilds und der Jahresziele von Griesser
Verantwortlich für eine effiziente Reparaturdienstleistung, technische Beratung (Level 3), Sonderauftragsabwicklung und Problemanalyse für die ganze Marke Griesser
Verantwortlich für Qualität, Kosten, Aufwandbudget und Termine im Zuständigkeitsbereich - nachhaltige Lösungen bei Fehlern - konkurrenzfähige Prozesskosten - termingerechte Auftragsabwicklung
Gewährleistung einer stufengerechten Information und Kommunikation
Sicherstellung der Organisation und Stellvertretung
Kontinuierliche Optimierung und Verbesserung des Logistik-Prozesses in Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
Anwendung des Griesser Management Systems und Sicherstellung, dass die eigenen Prozesse aktuell gehalten sind
Anpassung von Arbeitsmethoden und Anweisungen an die aktuellen Gesetze
Sicherstellung der Wartungs- und Servicearbeiten der Betriebsmittel im Bereich
Unser Angebot
Arbeitsplatzsicherheit in einem familiären Umfeld
Eigenverantwortliches Handeln, direkt dem Geschäftsleitungsmitglied unterstellt
Aufgabengebiet auf Unternehmensziele ausgerichtet
Möglichkeit zur Persönlichkeitsentfaltung
Individuelle Förderung / Weiterbildung
Personalrestaurant
Kostenlose Parkplätze
Ihr Human Capital
Kaufmännische oder technische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Technik sowie Kundenberatung
Ausserordentliche Fehler-Ursachen Analysefähigkeit und Verhandlungsgeschick
Mehrjährige Führungserfahrung in einem technischen Umfeld
Erfahrung in Lean- und Projektmanagement wünschenswert
Unternehmerisches Denken
Stufengerechte Kommunikationsfähigkeiten
Vernetztes Handeln und Denken, um Gesamtzusammenhänge zu erkennen
Organisationstalent
Belastbar, teamorientiert und flexibel
Schnelle Auffassungsgabe und Lösungsorientierung
Führerausweis Kategorie B
Fundierte Kenntnisse in Excel, PowerPoint und Word; Microsoft AX von Vorteil
Sprachkenntnisse in Deutsch, Französisch und Englisch (eine der Sprachen als Muttersprache und die anderen mindestens mündlich)
Bereitschaft zu Reisetätigkeit (je nach Situation und Bedarf unterschiedlich 20-40%)
Passen wir zusammen?Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.Griesser AG
Michèle Küng
Senior HR Business Partner
+41 58 822 42 23Automatisch gut.Als Mitarbeiter oder Mitarbeiterin zur Griesser Familie zu gehören, bedeutet Teil einer über 130 Jahre dauernden Erfolgsgeschichte zu sein. Gestalten Sie zusammen mit europaweit rund 1300 Mitarbeitenden täglich die erfolgreiche Zukunft von Griesser mit.
Möchten Sie in einem motivierten Team arbeiten und die Schattenseiten aus einer neuen Perspektive kennenlernen? Dann können Sie sich vielleicht schon bald einen Teil dieser Erfolgsgeschichte nennen.www.griesser.ch
