• Du unterstützt die Führungskräfte aktiv im gesamten Employee Lifecycle und begleitest Veränderungsprozesse
• Du stellst den Führungskräften hilfreiche Kennzahlen und Analysen zur Verfügung, anhand derer sie ihre Führungsaufgabe noch wirkungsvoller wahrnehmen können
• Du arbeitest eng mit den anderen HR Business Partner, der HR Administration und den Recruiter zusammen. Durch deine Hands on Mentalität bist du dir für nichts zu schade und du packst dort mit an, wo es am dringendsten ist
• Gemeinsam mit der Projektleiterin Betriebliches Gesundheitsmanagement bist du für den Aufbau und die Durchführung von BGM Massnahmen in der Logistik verantwortlich
• Du treibst Projekte voran, um kontinuierlich unsere HR-Dienstleistungen für die Linie zu optimieren
Wir erwarten
• Du hast Erfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit oder warst bisher als Führungskraft tätig und hast eine Leidenschaft für die Betreuung und Beratung von Menschen
• Du kommunizierst einwandfrei in Deutsch und fühlst dich im agilen Umfeld der Logistik wohl
• Du repräsentierst unsere Werte und liebst Veränderungen, weil du sie als Chance siehst, neue Erfahrungen zu sammeln
• Du hast eine hohe Digitalkompetenz, verstehst, wie man die Welt mit Software einfacher machen kann, und hast Freude daran neue Tools auszuprobieren
• Du hast Drive, bist pragmatisch und bringst Dinge auf den Boden
Unser Angebot:
• Eine Schlüsselfunktion im führenden E-Commerce Unternehmen der Schweiz, in der du unsere Zukunft entscheidend mitgestaltest
• Die Möglichkeit, HR bei Digitec Galaxus massgeblich zu prägen und ein Teil vom coolsten HR der Schweiz zu sein
• Ein hoher Selbstbestimmungsgrad, komplexe Herausforderungen und ein vielseitiges Aufgabenspektrum
• Dein Arbeitsumfeld ist geprägt von Werten wie kooperativ, ambitioniert, eigenverantwortlich, innovativ und piratisch, welche in unserem Unternehmen mit Du-Kultur fest verankert sind
• Du sammelst Erfahrungen mit dem innovativen Employee-Centric Approach
