Wir sind am Puls der Zeit und setzen Data & Analytics in den Fokus. Mit agiler Arbeitsweise schaffen wir die Grundlagen, um versicherungstechnische Daten optimal einzusetzen.
Als Senior Project Manager/in in Data and Analytics bist du, zusammen mit einem neu aufgestellten Team, verantwortlich für die Umsetzung eines Data Warehouse Projekts zur Bereitstellung von versicherungstechnischen Datengrundlagen und die Anhebung des Levels im Umgang mit Daten im Allgemeinen. Dabei unterstützt du als Coach drei interdisziplinäre Projektteams, bestehend aus Fachspezialisten, Requirements Engineers und IT DWH Entwicklern, bei der Erreichung der Projektziele und treibst die Einführung und Weiterentwicklung agiler Ansätze und Methoden voran. Gemeinsam mit deinem Team gehst du diese Herausforderung an – mit der Attitude einer Entrepreneurin/eines Entrepreneurs. Sei mutig – wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Initialsieren, Führen und Überwachen von Data & Analytics Projekten, Sicherstellen der Leistungserbringung bezüglich Lieferobjekten, Terminen, Kosten und Risiken
Etablieren der Projektorganisation und Führen des Projektteams
Unterstützen des Projektteams im agilen Vorgehen und der pragmatischen Anwendung agiler Tools und Methoden
Mehrjährige Erfahrung im IT Projekt Management, bevorzugt im DHW / D&A Umfeld
Erfahrung im DWH / Data Analytics Umfeld
Ausgewiesene Erfahrung im Arbeiten in einem agilen Umfeld / mit agilen Teams
Ausbildung als Scrum Master oder Product Owner
Erfahrung in der Versicherungsbranche
Du liebst es, mit deinem Team die Zukunft mitzugestalten und den Status Quo zu challengen. Wir freuen uns über deine online Bewerbung.
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Die Allianz ist das Zuhause für alle, die sich trauen– ein Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern den Raum bietet, sich zu entfalten und dadurch unsere weltweite Marktführerschaft aktiv mitzugestalten. Die Allianz kümmert sich aufrichtig um Menschen, sowohl um 85 Millionen Privat- und Firmenkunden als auch um mehr als 142.000 Mitarbeiter. Die Allianz fördert eine Unternehmenskultur, die ihre Mitarbeiter befähigt, gemeinsam Großes zu erschaffen, Höchstleistungen zu erzielen, neue Wege zu gehen und die Branche herauszufordern. Wir streben danach, der vertraute Partner an der Seite unserer Kunden zu sein und ihnen das Vertrauen zu geben, den nächsten Schritt zu wagen. Trauen Sie sich, und werden Sie Teil der Allianz Gruppe.
Die Allianz ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Rasse oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Digitalisierung und die Aussicht auf Wachstumsmöglichkeiten durch eine Strategie der "durchgängigen Digitalisierung" gehören zu den wesentlichen Stärken der Gruppe. Allianz Technology SE ist der Haupttreiber der Transformation der Allianz in eine digitale Gruppe- ein Bestreben, dem sich fast 7.500 Allianz Technology SE Mitarbeiter weltweit verpflichtet haben. Die Allianz Technology SE stattet die Gruppe mit den führenden digitalen Lösungen der Branche aus und macht damit die Allianz jederzeit für ihre Kunden erreichbar. Bei der Allianz Technology SE ist Innovation nicht nur ein Schlagwort, sondern vielmehr fest im täglichen Geschäft verankert.
Für uns zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Deshalb ist jeder, unabhängig von sonstigen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Herkunft und Abstammung oder einer eventuellen Behinderung willkommen.