Damit Sie sich nicht im Kreis drehen: job impuls ag, Ihr kompetenter und regionaler Partner bei der Suche nach interessanten Temporär- und Dauerstellen im kaufmännischen Bereich. Als langjähriges und zertifiziertes Mitglied bei Swissstaffing, dem Verband der Personaldienstleister, verpflichten wir uns zur Einhaltung der SQS Qualitätsstandards. Unsere erfahrenen Personalberaterinnen und Personalberater stehen Ihnen gerne mit Rat und Tat zur Seite.

Für  unseren Kunden in Wallisellen suchen wir eine/n

Manager Marketing B2B (m/w) (Mutterschaftsvertretung), Stadt Zürich/ Zürichsee - jobimpuls.ch

Manager Marketing B2B (m/w) (Mutterschaftsvertretung) (100%)

Aufgaben

• Strategische Planung und Umsetzung von Marketingaktivitäten und Multichannel-Kampagnen zur Gewinnung neuer Kunden sowie Entwicklung von bestehenden Kunden (Akquisition, Up-sell, Cross-sell und Retention Kampagnen)


• Leitung und Mitarbeit in verschiedenen Projekten mit funktionsübergreifenden Teams; 360-Grad-Stakeholder-Management insbesondere mit Produktmanagement, Operations, MarCom, Digital und Sales


• Entwicklung spezifischer USPs und Sicherstellen dass diese USPs über alle Kanäle hinweg kommuniziert werden


• Entwicklung von Initiativen zur Optimierung von Customer Journey und Kundenerlebnis entlang des Kundenlebenszyklus


• Beobachtung von Branchen-, Wettbewerbs- und Verbrauchertrends um starke Value Propositions zu kreieren und taktische Massnahmen (z.B. Promotionen, Preisanpassungen) abzuleiten, um neue Kunden zu gewinnen und bestehende Kunden zu halten


• Durchführung von Bestandskundenanalysen, um strategische Marketinginitiativen zur Steigerung des Customer Value zu definieren und umzusetzen


• Quantitative Analysen zu Trends am Markt durchführen und deren finanzielle Auswirkungen im Rahmen von Business Cases berechnen

Anforderungen

• Hochschulabschluss (Universität oder Fachhochschule), von Vorteil Master


• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Product Marketing, Pricing, Go-to-Market und/oder Unternehmensberatung in einem grösseren Unternehmen


• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten


• Teamplayer mit proaktiver Machermentalität


• Erfahrung in der Ausarbeitung und Ausführung von Go-to-Market Strategien


• Planungszyklen in äusserst schnellem und wettbewerbsorientiertem Umfeld führen


• Sehr gute Kenntnisse der finanziellen Treiber, Fähigkeit anspruchsvolle finanzielle Modelle (Business Cases) zu entwickeln und Quartalsprognosen und Budgets zu prüfen


• Fähigkeit, bereichsübergreifende Teams zu leiten und neue Konzepte und Ideen einzubringen


• Liebe zum Detail, insbesondere bei der Analyse quantitativer und qualitativer Informationen


• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss

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