Recruiting Specialist

Description

RECRUITING SPECIALIST – BEFRISTUNG: 1 JAHRE

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

• Verantworten eigenständiger Recruitingprojekte (kreative Suche, Inseratengestaltung, Online Sourcing, Bewerbermanagement, Interviews)


• Mitarbeit bei der Entwicklung und Realisierung innovativer Employer Branding Maßnahmen (interne und externe Auftritte, Personalmarketing, PR, Messen)


• Unterstützung beim Roll-out internationaler HR-Projekte


• Enge Zusammenarbeit mit HR-Business Partner sowie Talent Management


• Sparring Partner für Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in HR-Fragestellungen

Das setzen wir voraus:

• Fundierte höhere Ausbildung sowie mehrjährige entsprechende Praxis, idealerweise im Umfeld eines internationalen Industrieunternehmens oder einer Personalberatung


• Ausgezeichnetes Fachwissen hinsichtlich moderner Sourcing Tools und Social Media


• Sehr gute Englischkenntnisse


• Mut neue Wege zu gehen, um die richtigen Talente anzusprechen und zu positionieren


• Empathie und Gespür für die Unternehmenskultur sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke


• Gutes Standing, Hands-on Mentalität sowie Eigeninitiative

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