Infirmier-ère de Recherche en Endocrinologie

Le service d’Endocrinologie, Diabétologie et Métabolisme du Centre Hospitalier universitaire vaudois de Lausanne (CHUV) recherche un-e infirmier-ère à 70% pour un poste de recherche clinique financé par un Fonds Européen de Recherche Scientifique. Le projet implique des investigations de recherche fondamentale chez l’Homme (enfants et adultes) dans les domaines de la minipuberté, du développement pubertaire, de la reproduction et du métabolisme. Nous offrons un environnement multidisciplinaire au sein d’un laboratoire très bien équipé pour la recherche clinique et translationnelle.

DépartementDpt de médecine (DM)Code emploiInfirmier-ère - 312008Niveau08Date d'entrée souhaitée06-01-2020Type de contratCDDDate de fin de contrat31-12-2023Catégorie professionnelleSoinsLieuLausanneTaux d'activité70%Date de début de publication25-11-2019Date de fin de postulation15-01-2020Référence04925-IN-200-2019Documents

• Cahier des charges
  (PDF, 148.88kb)

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Mission

• Recrutement des volontaires et examens d’inclusion


• Conduite des journées d’exploration au sein des facilités du service EDM ou du Centre de Recherche Clinique du CHUV


• Traitement et analyse des échantillons et des données


• Saisie des données cliniques.

Profil

• Diplôme d’infirmier-ère


• Expérience clinique et de recherche de 2 ans souhaitée


• Très bonnes connaissances du français et de l’anglais


• Sens de l'organisation et du travail en équipe, flexibilité.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre


• D'une progression salariale régulière adaptée aux responsabilités


• D'un droit à trois jours de formation minimum par année


• De 25 jours de vacances par année


• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments de l'institution.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Dre Nathalie Vionnet, Médecin chercheur, au 021 314 06 25.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques, vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à vous rendre physiquement auprès de notre équipe e-recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche (contact : 021.314.85.70). Nous vous répondons du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.