Infirmier-ère HES en Psychogériatrie

Pour l'EMS La Rosière-Soerensen, nous recherchons un-e infirmier-ère de 80% à 100%.

DépartementEMS La Rosière-SoerensenCode emploiInfirmier-ère - 312008Niveau08Date d'entrée souhaitée03-01-2020Type de contratCDICatégorie professionnelleSoinsLieuGimelTaux d'activité80% - 100%Date de début de publication26-11-2019Date de fin de postulation18-12-2019Référence05018-IN-370-2019Documents

• Cahier des charges
  (PDF, 210.29kb)

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

L’EMS La Rosière-Soerensen, établissement rattaché au CHUV, assure une mission psychogériatrique pour 100 résidents répartis dans deux EMS situés à Gimel. L’EMS est également un lieu de formation.

Mission

• Vous organisez et dispensez l’ensemble des soins


• Vous assurez le suivi des projets d’accompagnement des résidents, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire rattachée au lieu de vie


• Vous participez à l’encadrement et au suivi des personnes en formation en collaboration avec l’infirmier-clinicien.

Profil

• Vous maîtrisez l’ensemble des soins infirmiers


• Vous justifiez d'une expérience en psycho gériatrie, gériatrie et/ou psychiatrie


• Vous êtes au bénéfice d'un CAS en psychiatrie de l’âge avancé ou formation jugée équivalente, un atout


• Vous justifiez d'une formation ou expérience en soins palliatifs, en gestion de la douleur et/ou dans l’approche humaniste de soins, un réel atout


• Vous maîtrisez parfaitement la langue française


• Vous faites preuve d'aisance dans l’utilisation des outils informatiques (MS Office, Outlook)


• Vous êtes une personne dynamique, sachant faire preuve d’autonomie tout en privilégiant le travail d’équipe


• Vous êtes prêt-e à vous investir pour accompagner les résidents de notre EMS.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre


• D'une progression salariale régulière adaptée aux responsabilités


• D'un droit à trois jours de formation minimum par année


• De 25 jours de vacances par année


• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments de l'institution.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Madame Ellen Cart, au 079 556 38 35

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques, vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à vous rendre physiquement auprès de notre équipe e-recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche (contact : 021.314.85.70). Nous vous répondons du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.