Technicien-ne en Analyses Biomédicales Chef-fe d'Unité

DépartementDpt de médecine de laboratoire et pathologie (DMLP)Code emploiTechnicien-ne en analyses biomédicales - 492010Niveau10Date d'entrée souhaitée01-01-2020Type de contratCDICatégorie professionnelleMédico-techniquesLieuLausanneTaux d'activité80% - 100%Date de début de publication21-11-2019Date de fin de postulation30-11-2019Référence04909-MT-210-2019Documents

• Cahier des charges
  (PDF, 1078.67kb)

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

La réception des laboratoires (RL) constitue une véritable interface entre les professionnels du laboratoire, les prescripteurs et le personnel soignant du CHUV et de l’externe. Elle a pour objectif de réceptionner et d’assurer un suivi dans le traitement des échantillons biologiques. Elle est composée d’une équipe de plus de vingt personnes (préparateurs/-trices et coursiers/-ières) travaillant selon les meilleurs standards qualité applicables dans les laboratoires d’analyses médicales.

Mission

• Vous conduisez une équipe, coordonnez et supervisez l’ensemble des activités médico-techniques de la RL


• Vous développez et entretenez le lien avec les demandeurs internes et externes dans les axes opérationnels, ainsi qu’avec les fournisseurs de prestations (laboratoires du CHUV)


• Vous assurez la responsabilité du maintien et de l’amélioration du système qualité


• Vous participez à la gestion de l’infrastructure/équipement/approvisionnement (maintenance du parc équipement, gestion des stocks)


• Vous contribuez à la formation et au développement des connaissances du personnel de la RL


• Vous veillez au maintien d’une bonne communication et des bonnes relations.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de technicien-ne en analyses biomédicales ES ou titre jugé équivalent reconnu par les autorités suisses compétentes


• Vous avez régulièrement développé vos compétences managériales ou êtes disposé à entreprendre une formation de ce type


• Vous êtes intéressé-e par le domaine du pré-analytique et disposez de plusieurs années d’activité dans les laboratoires biomédicaux


• Vous êtes au bénéfice d’une expérience confirmée dans la gestion d’équipe


• Vous démontrez un goût pour les systèmes d’informations des laboratoires et pour le système qualité


• Vous êtes organisé-e, faites preuve de rigueur et d’ouverture d’esprit, d’une bonne gestion du stress et des priorités, d’un bon sens de la communication et de capacités d’initiative et d’action.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre


• D'une progression salariale régulière adaptée aux responsabilités


• D'un droit à trois jours de formation minimum par année


• De 25 jours de vacances par année


• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments de l'institution.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Mme Brigitte Morel, Directrice médico-technique, au 021 314 08 15.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques, vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à vous rendre physiquement auprès de notre équipe e-recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche (contact : 021.314.85.70). Nous vous répondons du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.