Job Detail

Intern in Project Management

Inseriert am: 16.09.2019
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Ihr Tätigkeitsfeld



  • Mitarbeit bei der Verwaltung der Events im administrativen Bereich, regelmässiges updaten der Daten im Event Managment tool, Erstellung von Reports

  • Mitarbeit im Rechnungswesen

  • Mithilfe von Prozessanalysen und Prozessoptimierungen

  • Unterstützung der Projekt Managers in Hinblick auf


Veranstaltungsrichtlinien, geeigneter Hotelauswahl und Raumplanung


für die zu koordinierende Veranstaltungen



  • Unterstützung der Projekt Managers in den Bereichen Teilnehmer-


Management (Registrierungsprozesse,Teilnehmerkommunikation),


Kontingentverwaltung sowie Projekt- und Teilnehmerabrechnung


Was Sie auszeichnet



  • Strukturiertes, prozessgetriebenes Arbeiten; Fähigkeit zur Priorisierung, zum effizienten Arbeiten und zum Aufbau einer eigenen Struktur; gründlich in der Dokumentation

  • Verhandlungssichere Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift). Weitere Sprachen von Vorteil.

  • Freundliches und kompetentes Auftreten

  • Gute MS Office Kenntnisse (im Speziellen Excel und Word)

  • Teamfähigkeit, insbesondere auch verbunden mit der Bereitschaft, fachliche Weisungen vom Projekt Manager /Team Manager entgegenzunehmen

  • Schnelle Anpassungsfähigkeit an wechselnde Rahmenbedingungen

  • Die persönliche Weiterentwicklung und stetiges Lernen sind Ihnen wichtig

  • Sie sind diskret und zuverlässig

  • Kenntnisse der nationalen Hotel- und Tagungsindustrie einschliesslich aller Tagungsleistungen wünschenswert

  • Erste Erfahrungen im Planen und Organisieren von Meetings und Seminare


     


Location

Switzerland>Zurich>Zurich

     


     


It is our policy to provide equal employment opportunities to all individuals based on job-related qualifications and ability to perform a job, without regard to age, gender, gender identity, sexual orientation, race, color, religion, creed, national origin, disability, genetic information, veteran status, citizenship or marital status, and to maintain a non-discriminatory environment free from intimidation, harassment or bias based upon these grounds.


     


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