Nous cherchons à repourvoir les fonctions suivantes :
De suite ou à convenir :
Un/e maître/sse socio-professionnel/le pour le secteur maçonnerie à 100%
Afin de former des apprentis de ce secteur au sein du CFPS Le Repuis. Vous collaborerez avec unresponsable de l'atelier et accompagnerez ensemble une dizaine de jeunes en formation AFP ou pratique dans leur parcours.
Un/e maître/sse socio-professionnel/le cuisinier/ère 100% au CHUV
Pour accompagner la formation d'apprentis et de stagiaires avec des fragilités au sein des cuisines hospitalières.
Dès le 1er décembre 2019 ou à convenir :
Des éducateurs-trices ES/HES pour des remplacements de congés maternité 60%
Nos équipes éducatives accompagnent les apprentis sur midi et en soirée, avec des projets éducatifs venant en soutien de la formation professionnelle. Nous logeons environ 150 jeunes dans différents lieux de vie. L'approche systémique et le travail en réseau avec les moniteurs socio-professionnels, les enseignants et l'équipe santé sont essentiels à la réussite des projets des jeunes.
Dès le 15 février 2020 ou à convenir :
Un/e responsable d'équipe des gestionnaires de dossiers apprentis et chef de projets 80-100%
Le département prend en charge la gestion administrative et le traitement des dossiers pour env. 370 apprentis. Le responsable propose, implante et supervise le traitement des données "métiers" du CFPS.
Dès le 1er mars 2020 ou à convenir :
Un/e maître/sse socio-professionnel/le en tant que coordinateur/trice secteur menuiserie 100%
Pour former des apprentis de ce secteur au sein du CFPS Le Repuis. Vous collaborerez avec deux collègues MSP et accompagnerez une quinzaine de jeunes en formation AFP ou pratique dans leur parcours.