Wir sind ein Personal-Dienstleistungsunternehmen und unterstützen Sie persönlich, fair und professionell, denn Ihre Zufriedenheit ist unser Erfolg! Seit unserer Gründung im 2004 stehen wir unseren Kunden bei jeglichem Personalbedarf, ob temporär oder fest, zur Verfügung. Besuchen Sie unsere Homepage unter www.job-3000.ch, um mehr über unser Unternehmen und aktuelle Stellenangebote zu erfahren.
Können Sie begeistern? Sind Sie eine ehrgeizige, selbständige Persönlichkeit mit grossem Willen?
Dann heissen wir Sie herzlich willkommen bei der Job 3000 AG jetzt suchen wir nämlich für uns selber!
Um unser gesamtes Filialnetz auszubauen, suchen wir für die Filiale Zürich-Oerlikon. Unseren Kunden stehen wir bei jeglichem Personalbedarf, ob temporär oder fest, zur Verfügung. Seit unserer Gründung im 2004 sind wir sehr erfolgreich. Um der grossen Nachfrage unserer treuen Kunden gerecht zu werden, suchen wir eine/n engagierte/n, unkomplizierte/n und verkaufsorientierte/n:
Verkaufsstarker Quereinsteiger für ins Büro (Personalberater)Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen den Aufbau eines neuen Kundenportfolios und die Rekrutierung von qualifizieren Kandidaten für unsere bestehende Kundschaft. Sie sind bereit überdurchschnittliches zu leisten und bringen Ideen ein, um unsere Filiale noch weiter ausbauen zu können
Persönlich, fair, leistungsfähig, professionell und schnell sind die wichtigsten Grundsätze, denen wir uns verpflichtet fühlen. Diese Eigenschaften sollten Sie mitbringen! Zudem haben/sind Sie:
Wenn Sie bereit sind, mehr zu leisten als der Durchschnitt, auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf bewahren und eine interessante, lebhafte Tätigkeit suchen, dann setzen Sie sich schnellstens mit uns in Verbindung!
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto per E-Mail.
Wollen Sie Ihrer Karriere frischen Wind verleihen und Ihren Traumberuf finden? Dann profitieren Sie unter www.job-3000.ch von weiteren spannenden Stellenangeboten, welche genau Ihren Vorstellungen entsprechen!
Bitte beachten Sie, dass wir unvollständige Bewerbungen im Rekrutierungsprozess nicht berücksichtigen können.
Ausserdem werden per Post eingereichte Unterlagen aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen nicht zurückgesendet.