La direction générale adjointe assure la logistique administrative du conseil d'administration, du bureau du conseil d'administration et du comité de direction. Elle assure l'information et le suivi des décisions prises par les instances dirigeantes.
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Nombre de postes1Mois de l'offreOctobre 2019DépartementDirection et services communsService / Lieu de travailService juridiqueTaux d'activité100%Classe23Type emploiCDIType de postePoste(s) existant(s)Délai de dépôt de candidature12/11/2019Entrée en fonctionA convenirDemande de renseignementsM. L. Tran, directeur des affaires juridiques, Tél. 022 372 60 25Responsable RHM. D. Grond, responsable des ressources humainesAdresseAucun dossier papier ne sera acceptéOffreInterne et externeDate de début15/10/2019Date de fin12/11/2019No de l'annonce10209Sous la responsabilité du directeur des affaires juridiques des Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG), le/la futur-e titulaire sera chargé-e des missions suivantes :
- assurer, au sein d'une équipe de conseiller-ère-s juridiques, le conseil à l'ensemble de la communauté hospitalière dans le domaine professionnel, en particulier dans le domaine du droit médical, de la protection des données, du droit de la responsabilité, du droit du travail, de la fonction publique et de la recherche ainsi que du droit des marchés publics ;
- assurer le suivi de dossiers sous l'angle juridique en réalisant des analyses juridiques ou avis de droit ainsi qu'au travers de la conduite de procédures à l'intérieur et extérieur des HUG ;
- participer à l'élaboration de la réglementation interne et collaborer à l'établissement de contrats ;
- participer au suivi de l'évolution du droit dans ces domaines et à la communication de l'information au services concernés ;
- représenter l'institution devant les instances judiciaires ;
- participer à la formation du personnel, en particulier dans les domaines de la santé et de l'éthique clinique ;
- participer à des commissions en tant que spécialiste et ou représentant des HUG.
Le/la futur-e titulaire devra bénéficier d'une solide formation juridique avec brevet d'avocat-e de droit suisse.
La connaissance du droit cantonal et fédéral, y compris des procédures judiciaires est également demandée.
La maîtrise de la langue anglaise est demandée.
Une expérience de deux à trois ans dans un poste de juriste ou tout poste jugé équivalent est demandée.
Une expérience dans le domaine du droit de la santé, du droit du travail et des marchés publics serait un atout.
Le/la futur-e titulaire devra présenter de l'intérêt pour le domaine de la santé et/ou de la gestion hospitalière.
Il/elle devra avoir la capacité à gérer des situation de stress et faire preuve d'un esprit d'équipe développé.
Ces compétences sont également requises :
- efficacité ;
- autonomie ;
- précision ;
- sens du respect des délais ;
- diplomatie ;
- capacité élevée d'adaptation.
Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.
Votre dossier de candidature doit comporter une lettre de motivation, votre curriculum vitae, les copies de diplômes et de certificats de travail.LI-MAN