Direktion Human ResourcesAls das Kompetenzzentrum für Psychiatrie und Psychotherapie in der Hauptstadtregion bietet die UPD die gesamte psychiatrische Versorgungskette von der Früherkennung über die ambulante, tagesstationäre und stationäre Behandlung bis hin zur Rehabilitation an. Als Universitätsspital leistet die UPD einen wesentlichen Beitrag zur Spezialversorgung sowie zur Bildung, Lehre und Forschung.
Für die Direktion Human Resources suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine / einenDie UPD ist das Kompetenzzentrum für Psychiatrie und Psychotherapie in der Hauptstadtregion. Als Universitätsspital leistet die UPD zudem einen wesentlichen Beitrag zur Spezialversorgung sowie zur Bildung, Lehre und Forschung.
Für die Direktion Human Resources suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine / einen
Leiterin / Leiter Employer Branding & Recruiting
Beschäftigungsgrad 80 - 100 %
IHR AUFGABENGEBIET
Von der EVP bis zur Mitarbeiterbindung – Als Leiterin / Leiter des Bereiches Employer Branding & Recruiting erarbeiten Sie die authentische Arbeitgebermarke der UPD
Sie planen und steuern interne sowie externe Massnahmen zur Positionierung und Stärkung der Employer Brand und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für die operative Umsetzung
Sie erarbeiten zielgruppenspezifische Personalmarketing-Massnahmen und steuern aktuelle HR-Projekte, wie den Aufbau eines Mitarbeiterwerbeprogramms
Sie verantworten den strategischen Ausbau der Karriereseite, die Weiterentwicklung geeigneter Werbemittel sowie die Produktion von Texten, Bild- und Videomaterialien
Sie planen Online-Marketing-Massnahmen, bauen die Präsenz der UPD in Sozialen Medien und Online Plattformen aus und halten den Erfolg stets im Blick
Messen und Veranstaltungen planen Sie souverän und sorgen für den Ausbau des Hochschulmarketings
IHR PROFIL
Sie haben einen Fach- oder Hochschulabschluss (Bachelor / Master) in Marketing, Kommunikation, Human Resources oder Betriebswirtschaft
Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Bereich Employer Branding / Personalmarketing sowie Recruiting mit, sind sicher im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und haben bereits ein kleines Team geführt
Die Auseinandersetzung mit neuen Entwicklungen und neuesten Trends im Employer Branding sind für Sie selbstverständlich
Erfahrungen in der Gesundheitsbranche sind von Vorteil, aber kein Muss
Wenn Sie darüber hinaus überzeugungsstark, kreativ und kommunikativ sind sowie über den Tellerrand hinausschauen, passen Sie in unser Team
WIR BIETEN
Sorgfältige Einarbeitung sowie einen herzlichen Empfang am Begrüssungsanlass für neue Mitarbeitende
Eine Kultur, bei der eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise gefördert wird
Ein Arbeitsplatz im Grünen, in der Landeshauptstadt Bern mit guter Verkehrsanbindung
Individuelle Förderung von Aus- und Weiterbildungen durch Kostenbeteiligung
Attraktive Anstellungsbedingungen sowie eine Kindertagesstätte auf dem Campus
Ein sehr herzliches, offenes und hilfsbereites HR Team sowie gemeinsame Teamevents
ARBEITSORT
Bern
Sie haben noch Fragen zur Stelle? Für weitere Auskünfte steht Ihnen der zuständige Berater, Herr Beat Hebeisen, unter der Nummer 034 420 01 29 gerne zur Verfügung.
Diese abwechslungsreiche Aufgabe entspricht Ihren Vorstellungen? Dann freuen wir uns jetzt auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter Angabe der Stellennummer 19-1831 an bewerbungn@propers.ch. Diskretion ist für uns oberstes Gebot; deshalb behandeln wir auch Ihre Unterlagen unter Berücksichtigung dieses Anspruches. Bewerbungen, welche uns zu dieser Stellenausschreibung auf dem Postweg zugestellt werden, können wir aus administrativen Gründen nicht an die Bewerbenden zurücksenden. Die Unterlagen werden unter Einhaltung des DSG durch die UPD AG passend nach Abschluss des Prozesses vernichtet. Jetzt bewerben
