Job Detail

Flexiblen und mobilen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ebenso motiviert wie teamfähig sind, bietet Bayer vielfältige Perspektiven. Auch die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und zu unternehmerischem Denken und Handeln spielt bei uns eine wichtige Rolle. Dafür bieten wir Ihnen anspruchsvolle Aufgaben, Verantwortung und erweiterte Handlungs- und Gestaltungsspielräume. Und weil Lernen ein lebenslanger Prozess ist, bieten wir unseren Mitarbeitern zusätzlich ein breit gefächertes Fortbildungsangebot, das ihre weitere Entwicklung vorantreiben wird.

 

Unsere Entwicklungsprinzipien:

 

• Wie fördern die Talente aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Bayer und profitieren im Gegenzug von ihren Ideen, Erfahrungen und Sichtweisen.


• Wir erwarten von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie Verantwortung für ihre Weiterentwicklung übernehmen.


• Wir legen großen Wert auf die interne Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und halten unsere Führungskräfte dazu an, Weiterbildungsmaßnahmen aktiv zu fördern.


• Die frühe Identifizierung und kontinuierliche Förderung des Führungsnachwuchses sind wichtige Aspekte unserer Strategie.


• Wir zeigen unsere Anerkennung für den unschätzbaren Wert, den Experten für Bayer darstellen, indem wir ihnen besondere Karrierewege und Entwicklungsmaßnahmen bieten.

 

Wir sind überzeugt, dass die Ermöglichung von Mobilität innerhalb des Unternehmens einen wichtigen Beitrag zur persönlichen Entwicklung leistet. Unsere interne Jobbörse enthält eine Suchfunktion, mit der sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit Stellenangebote bei Bayer anzeigen lassen können. Jeder Mitarbeiter kann sich jederzeit für eine freie Stelle bewerben.