Job Detail

Requisition ID:221696
Work Area: Legal
Expected Travel: 0 - 10%
Career Status: Professional
Employment Type: Regular Full Time
Career Level: T2
Hiring Manager: Gabriele Spieß 

Recruiter Name: Mehmet Kurnaz

UNTERNEHMENSBESCHREIBUNG

Die SAP wurde 1972 von fünf Kollegen ins Leben gerufen, die etwas Neues auf die Beine stellen wollten. Gemeinsam erfanden sie Unternehmenssoftware neu und revolutionierten die Art und Weise, wie Geschäfte abgewickelt werden. Bis heute sind wir als Markführer für Unternehmensanwendungen unseren Wurzeln treu geblieben. Deshalb entwickeln wir Lösungen, die Innovation befeuern und unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie unseren Kunden über Grenzen und Kulturen hinweg gleiche Chancen eröffnen.

Wir bei der SAP schätzen Unternehmergeist. Daher fördern wir Kreativität und bauen langfristige Beziehungen zu unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf. Wir wissen, dass unsere von Vielfalt und Inklusion geprägte Belegschaft dazu beiträgt, unsere Wettbewerbsfähigkeit sicher zu stellen und Chancen für alle bietet. Wir sind überzeugt, dass wir mit vereinten Kräften Branchen verändern, Wirtschaftswachstum fördern, Gesellschaften verbessern und die Umwelt schützen können. Denn es sind leistungsfähige, effiziente Unternehmen – Best-Run Businesses –, die etwas in der Welt bewirken und das Leben von Menschen verbessern.

INHALTE UND ZIELE

Zur Verstärkung unseres Teams in der Rechtsabteilung der SAP (Schweiz) AG suchen wir einen Legal Counsel, der ggf. bereits Erfahrung in den Bereichen IT Projekte (Beratung und Entwicklung), Softwareverträge (Lizenzen und Softwarepflege) und Cloud (SaaS, PaaS und IaaS) besitzt. Die Rechtsabteilung der SAP (Schweiz) AG arbeitet eng mit der DACH-Region zusammen und berichtet an SAP Global Legal. Das Tätigkeitsfeld umfasst die rechtliche Beratung und Unterstützung der einzelnen SAP Vertriebs- und Beratungsbereiche vorwiegend in der Deutsch- und Westschweiz, des Partner Managements sowie des indirekten Vertriebs, einschliesslich der engen Kooperation und Abstimmung in der DACH-Region, aber auch mit der SAP SE als Mutterunternehmen und weiteren SAP-Konzerngesellschaften, sowie die Beratung der Geschäftsleitung der SAP (Schweiz) AG.

AUFGABEN

Zu dem Aufgabengebiet gehört vor allem

• Die Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen mit Kunden und Partnern aus allen Unternehmensbereichen


• Die Bearbeitung von rechtlich relevanten Fragestellungen aus allen Unternehmensbereichen; insbesondere von IT-rechtlichen , vertriebsrechtlichen und datenschutzrechtlichen Fragestellungen


• Die interne Rechtsberatung für alle Unternehmensbereiche und die Geschäftsleitung der SAP (Schweiz) AG


• Die Erstellung und Durchführung von Trainings zu rechtlichen Sachverhalten


• Zusammenarbeit mit den Rechtsabteilungen der DACH-Region, insbesondere zur Abstimmung und Lokalisierung neuer Business- und Vertragsmodelle


• Die rechtliche Betreuung von Projekteskalationen


• Zusammenarbeit mit externen Rechtsberatern und Spezialisten


• Unterstützung im Bereich Compliance


• Unterstützung im Bereich Verwaltungsratssekretariat

AUSBILDUNG UND QUALIFIKATION / FÄHIGKEITEN UND KOMPETENZEN

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften


• Interesse an der Einarbeitung in neue Rechtsgebiete


• Berufsanfänger oder bereits Berufserfahrung als Rechtsberater in einem IT-Unternehmen oder entsprechende Erfahrung in einer Anwaltskanzlei


• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch,  Französischkenntnisse wünschenswert


• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und Kollegialität


• Sicheres Auftreten, Belastbarkeit und Durchsetzungsfähigkeit


• Schnelle Auffassungsgabe, Lernfähigkeit und Anpassungsfähigkeit


• Zielorientierte, termingerechte und kompetente Verhandlungsführung


• Lösungsorientierte und effiziente Beratungskompetenz


• Unternehmerisches Handeln


• Ergebnisorientierung


• Umgang mit Komplexität


• Bereitschaft, in einem agilen, veränderlichen Umfeld zu arbeiten.

DAS BIETEN WIR IHNEN
Erfolg ist, was Sie daraus machen. Wir bei der SAP helfen Ihnen, auf Ihre eigene Weise erfolgreich zu sein.
Eine Karriere bei der SAP kann Ihnen viele Türen öffnen. Wenn Sie ein Unternehmen suchen, das hinter Ihren Ideen und Entwicklungsplänen steht, Sie für das anerkennt, was Sie leisten, Ihnen ein starkes Gefühl vermittelt, etwas Sinnvolles zu tun, und außerdem ein freundliches und flexibles Arbeitsumfeld bietet, das Inklusion hochhält, bewerben Sie sich jetzt!

DIE SELBSTVERPFLICHTUNG DER SAP ZUR VIELFALT
Um unsere Innovationskraft optimal zu nutzen, investieren wir in die Weiterentwicklung unserer von Vielfalt und Inklusion geprägten Belegschaft. Die Förderung der individuellen Fähigkeiten und Talente, die jeder einzelne Mitarbeiter mit ins Unternehmen bringt, steht für uns im Vordergrund.
 

Die SAP ist den Grundsätzen der Chancengleichheit im Berufsleben und der Schaffung einer geeigneten Arbeitsumgebung für Bewerberinnen und Bewerber mit körperlicher oder geistiger Behinderung verpflichtet. Wenn Sie eine solche Arbeitsumgebung oder Unterstützung bei der Navigation auf unserer Website oder bei Ihrer Bewerbung benötigen, senden Sie bitte eine entsprechende E-Mail das Recruiting Operations Team (Amerika: Careers.NorthAmerica@sap.com oder Careers.LatinAmerica@sap.com, APJ: Careers.APJ@sap.com, EMEA: Careers@sap.com).
Erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber müssen möglicherweise eine Prüfung ihres Hintergrunds bei einem externen Anbieter durchlaufen.

WHAT YOU GET FROM US

Success is what you make it. At SAP, we help you make it your own. A career at SAP can open many doors for you. If you’re searching for a company that’s dedicated to your ideas and individual growth, recognizes you for your unique contributions, fills you with a strong sense of purpose, and provides a fun, flexible and inclusive work environment – apply now.

SAP'S DIVERSITY COMMITMENT
To harness the power of innovation, SAP invests in the development of its diverse employees. We aspire to leverage the qualities and appreciate the unique competencies that each person brings to the company.

SAP is committed to the principles of Equal Employment Opportunity and to providing reasonable accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team (Americas: Careers.NorthAmerica@sap.com or Careers.LatinAmerica@sap.com, APJ: Careers.APJ@sap.com, EMEA: Careers@sap.com).

Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor.

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Job Segment:ERP, SAP, Compliance, Law, Technology, Legal