Die Hamilton Medical Beatmungsgeräte für Intensivpatienten sind weltweit bekannt für ihre Bedienfreundlichkeit und ihre intelligente und automatische Anpassung an die Bedürfnisse der Patienten. Wir entwickeln und produzieren die Beatmungsgeräte in Bonaduz sowie Domat/Ems und vermarkten unsere Produkte weltweit. Um unser multinationales Team zu verstärken suchen wir eine/n

CRM Manager (w/m/d)

Umfang:

100%

Arbeitsort:

CH - Bonaduz

Aufgaben:

In dieser verantwortungsvollen Funktion ist es Ihr Ziel, eine CRM-Kultur im Unternehmen und eine 360-Grad Sicht auf den Kunden mittels CRM-Systems und Integrationen von Drittsystemen zu etablieren. Sie treiben in Zusammenarbeit mit Kollegen aus den Märkten die Weiterentwicklung der CRM-Lösung basierend auf Microsoft Dynamics CRM voran. Mit innovativen Ideen und Best-Practice-Ansätzen vereinfachen Sie Arbeitsabläufe und realisieren echten Mehrwert im Kundenmanagement.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Definition bzw. Weiterentwicklung der CRM-Strategie in Abstimmung mit den Stakeholdern aus den verschiedenen Bereichen


• Analyse der relevanten Prozesse, Erarbeitung von Vorschlägen für neue Umsetzungen oder Verbesserungen im CRM-System


• Enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen, um sicherzustellen, dass das CRM für alle Aspekte des Unternehmens effektiv genutzt wird


• Weiterentwicklung der mobilen CRM-Lösung


• Technische Unterstützung bei der Umsetzung von Marketing Kampagnen


• Konzipieren, Planen, Umsetzen und Testen von Schnittstellen zu anderen Applikationen


• Roadmap- und Release-Planung

 

Anforderungen:

Sie haben einen Abschluss in Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung und bringen mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich CRM und Marketing Automation mit.

Sie lieben Herausforderungen und arbeiten gerne in einem kleinen, schlagkräftigen Team.

Wir erwarten:

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich)


• Ein gutes Verständnis für kaufmännische und technische Prozesse eines Industrieunternehmens


• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit


• Interesse und Motivation zu permanenter Weiterentwicklung in einem agilen und spannenden Umfeld

 

Wir bieten Ihnen eine interessante, herausfordernde Tätigkeit mit modernsten Technologien in einem angenehmen Arbeitsklima. Darüber bieten wir Ihnen eine moderne Infrastruktur und alle Vorzüge einer internationalen, sehr erfolgreichen Unternehmung.

Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte gleich hier online mit Klick auf den “Jetzt bewerben” Button. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Gianina Viglino-Caviezel (Director HR and Sustainability) als Ansprechpartnerin gerne zur Verfügung.

Bewerbungen per Post oder per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Jetzt bewerben

Bewerbungstipps

Sie sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Ihre Augen funkeln vor Begeisterung, wenn Sie von Ihrem Spezialgebiet sprechen? Sie übernhemen gerne Verantwortung? Bei komplexen Themen haben Sie den Durchblick? Sie haben den Mut, auch neue Wege zu gehen und sehen Veränderungen als spontane Chance?

Bewerben Sie sich jetzt - wir freuen uns Sie kennenzulernen.

Hier noch ein paar Tipps für Ihre erfolgreiche Bewerbung.

Vollständig + Online + Authentisch = gute Chancen

Vollständig

Folgende Unterlagen sind für uns wichtig:

• Motivationsschreiben (bei Initiativbewerbungen bitte Schwerpunkte angeben)


• Tabellarischer Lebenslauf mit Foto


• Abschlusszeugnisse bzw. Dienstzeugnisse

Online Verwenden Sie ausschließlich unser Bewerber-Tool für Ihre Bewerbung!

Tipp: Bewerben Sie sich auf ausgeschriebene Stellen, um Ihre Chancen zu erhöhen. Bei Initiativbewerbungen kann es einige Zeit dauern, bis wir ein entsprechendes Angebot für Sie haben.

Authentisch Wenn Sie die ersten beiden Schritte geschafft haben, sind Sie Ihrem neuen Job schon ein gutes Stück näher. Wenn Ihre Ausbildung und Erfahrung zu unseren Jobmöglichkeiten passt, laden wir Sie gerne zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch ein.

Das Bewerbungsgespräch ist der wichtigste Teil im Bewerbungsprozess. Hier wünschen wir uns vor allem Authentizität. Im Zuge des Gesprächs finden wir gemeinsam heraus, ob unsere Erwartungen übereinstimmen und eine langfristige Zusammenarbeit entstehen kann.

Bewerbungsprozess

1. Online bewerben

2. Empfangsbestätigung erhalten

3. Fach- und Personalabteilung sichten Ihre Unterlagen

4. Wenn uns gefällt, was wir sehen: Einladung zum persönlichen Gespräch

5. Die Spannung steigt: erstes persönliches Gespräch

6. Bei Bedarf: zweites persönliches Gespräch

7. Wir passen zueinander? Willkommen bei Hamilton!