Für unsere Kundin, eine renommierte, etablierte und führende Unternehmung im Industriesektor mit Sitz im Grossraum Aarau, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte, offene und kommunikative Persönlichkeit in der Funktion als

Junior HR Business Partner D/E

Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören:

• Verantwortlich für die gesamte Abwicklung der Personal- und Lohnadministration


• Abrechnung der Sozialversicherungen inklusive Quellensteuer


• Unterstützung in der Beratung und Betreuung der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in sämtlichen HR Belangen


• Zuständig für das Bewerbermanagement (Publikation Inserat, Vorselektion, Rekrutierung in Zusammenarbeit mit der Linie)


• Aktive Mitarbeit in verschiedenen Projekten (Prozessoptimierung etc.)


• …weitere anspruchsvolle und interessante HR-Herausforderungen

Unsere Kundin wünscht sich für diese vielseitige und anspruchsvolle Position eine sowohl kunden-, dienstleistungs- als auch teamorientierte und offene Persönlichkeit, welche zudem folgende Qualifikationen und Eigenschaften mitbringt :

• Kaufmännische Grundausbildung


• Weiterbildung als HR-Fachperson (mit eidg. Fachausweis)


• Einige Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Funktion


• Stilsichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse


• Versierter Umgang mit MS-Office und gute SAP Kenntnisse


• Belastbare, engagierte und kompetente Persönlichkeit mit einer effizienten, professionellen und exakten Arbeitsweise

Haben Sie Freude an einer anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit in einem dynamischen sowie schnelllebigen Umfeld? Möchten Sie Ihr hohes Engagement und Ihre Motivation täglich unter Beweis stellen? Dann freut sich Sarah Jordi über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto per E-Mail an .