| Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per 1. Januar 2020 oder nach Vereinbarung eine/n | |||
| Leiter/in HR Service Center 80-100% | |||
| Ihre Aufgaben | |||
| In dieser neu geschaffenen Funktion sind Sie verantwortlich für die fachliche und perso-nelle Führung des HR Service Center (2 Teamleitungen, 15 Mitarbeitende) und gewähr-leisten die korrekte Abwicklung sämtlicher operativen HR-Prozesse sowie deren laufende Optimierung. Zudem entwickeln Sie die HR Service Center Organisation weiter, mit dem Ziel unternehmensweit effiziente und effektive HR-Services anzubieten. Die Leitung und Mitarbeit in HR-IT-Projekten sowie die aktive abteilungsübergreifende Mitarbeit im HR Managementteam gehören ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet. | |||
| Ihr Profil | |||
| Sie verfügen über eine fachspezifische Ausbildung im Bereich Human Resources mit einer ergänzenden Führungsausbildung. Ihre ausgewiesene Berufs- und Führungserfahrung im HR eines Grossbetriebes, Ihre vertieften Kenntnisse in HR-Prozessen, in SAP HCM und Ihre IT-Affinität zeichnen Sie aus. Zudem verfügen Sie über Erfahrung im Management von bereichsübergreifenden Optimierungsprojekten. Sie sind eine selbstständige und zuverlässige Person mit einem hohen Qualitätsanspruch, entscheidungsfreudig und pragmatisch in der Lösungsfindung. Trotz Führungsaufgaben sind Sie bereit, selber in Projekten und bei operativen Fragestellungen mitzuarbeiten. | |||
| Ihre Zukunft | |||
| Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches, verantwortungsvolles und motivierendes Aufgabengebiet mit viel Selbstständigkeit in einem spannenden sowie lebhaften Umfeld. | |||
| Ihre Ansprechperson | |||
| Herr Michael Zürcher, Leiter Human Resources, Tel. +41 62 838 40 14 | |||
| Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. | |||
|