Ihr Aufgabengebiet umfasst Tätigkeiten wie die Personaladministration von Eintritt bis Austritt, das Pay Rolling (inkl. Unfall, KTG, Krank, EO usw.), die Sozialversicherungen, Kinderzulagen, Quellensteuern, sowie die Rekrutierung der Teilzeitmitarbeiter. Sie sind zuständig für die Zeiterfassung, die Absenzplanung zusammen mit Kundenbetreuern und helfen mit bei der Bedienung des Empfangs und der Telefonzentrale. Ausserdem erstellen Sie Arbeitsverträge, Vereinbarungen, Zwischenverdienste, Arbeitgeberbescheinigungen und erledigen alle anfallenden Arbeiten rund um die Quellensteuer (Anmeldungen, Abrechnungen, Personalkorrespondenz).
Firmenprofil
Bekanntes und renommiertes Familienunternehmen im Bereich von Unterhaltsreinigungen und Facility Services.
Arbeitsort
Zürcher Oberland
Arbeitsbeginn
Nach Vereinbarung
Motivation
Es erwartet Sie eine spannende, vielseitige Tätigkeit in einem angenehmen und herzlichen Team.
Ausbildung
Kaufmännische Ausbildung und sehr gute Erfahrung in der HR Administration (Fachausweis v. Vorteil)
Erfahrungen
Sie haben Erfahrung im PayRoll (Stundenlöhne), im Arbeitsrecht, sowie Kenntnisse der gesamten HR-Administration. Deutsch ist Ihre Muttersprache, Englisch hilfreich, Portugiesisch wäre super, oder Spanisch / Italienisch (Sie rekrutieren Teilzeitkräfte, die beim Kunden englisch sprechen können/sollten, dafür aber dann meistens kein Deutsch können). Sie arbeiten exakt und zuverlässig (Zahlen und Schrift), haben gute MS Office Kenntnisse, Abacus Lohn von Vorteil (wäre toll, ist kein Muss), sowie einige Jahre Erfahrung in der Personaladministration.
Alter
25 - 50
Sprachen
Deutsch: Muttersprache
Englisch: Von Vorteil
Italienisch: Von Vorteil
Portugiesisch/Spanisch: Von Vorteil
Spezielles
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail.
Vakanz-Nummer
A-2-28815